問題詳情

12.民國八十一年實施的《就業服務法》與九十一年之《兩性工作平等法》(己改為《性別工作平等法》),對就業之性別歧視皆訂定相關法令,當遇有相關爭議時,優先適用後者,原因為何?
(A)特別法優於普通法
(B)實體法優於程序法
(C)成文法優於不成文法
(D)後法優於前法

參考答案

答案:D
難度:困難0.333333
統計:A(2),B(0),C(0),D(1),E(0)

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