問題詳情
3.下列何者為最佳的控制類型？
(A)事前控制
(B)同步矯正問題
(C)即時控制
(D)事後控制
(A)事前控制
(B)同步矯正問題
(C)即時控制
(D)事後控制
參考答案
無參考答案
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- 依營造業法規定，綜合營造業分為甲、乙、丙三等，甲等綜合營造業除需符合相關規定外，尚需滿足下列哪些條件？(A)必須由乙等綜合營造業有三年業績，五年內承攬工程竣工累計達新臺幣二億元以上，並經評鑑二年
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- 根據領導者權力(Power)的來源，領導者擁有懲處或控制下屬的權力，指派給下屬不喜歡的工作，係屬下列何者？(A)獎賞權(Reward Power) (B)參照權(Referent Power)(C
- 組織中，每位成員只須向一位管理者報告，較不易產生雙頭馬車的情形。係屬下列何者？(A)指揮統一原則(Unity of Command) (B)控制幅度(Span of Control)(C)中央集權
- 根據馬斯洛需求層次理論(Maslow’s Hierarchy of Needs Theory)，為員工提供完整的職業訓練，避免職業災害的發生，為滿足員工下列何項需求？(A)生理需求 (B)社會需求
- 處於同一組織層級的員工彼此互相溝通，係屬下列何者？(A)上行溝通(Upward Communication) (B)下行溝通(Downward Communication)(C)橫向溝通(Lat
- 當組織成員表現優異時，就給予相應的報酬與獎勵。此為塑造行為(Shaping Behavior)裡面的：(A)正向強化(Positive Reinforcement) (B)負向強化(Negati
- 即便面對挑戰，個人仍堅信他／她自己能勝任此工作，稱為下列何者？(A)高自我效能(High Self-Efficacy) (B)正向強化(Positive Reinforcement)(C)自利偏
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- 根據 Henry Mintzberg 的管理者角色(Mintzberg’s Managerial Roles)，一個組織的資源分配者(ResourceAllocator)屬於下列何者？(A)人際
- 根據情境領導理論(Situational Leadership Theory，SLT)，當領導者和下屬一起做決策，領導者的主要角色是促進溝通協調，這是下列何種領導風格？(A)告知型(Tellin
- 下列何者為創新文化的特徵？(A)高度的外部控制 (B)對衝突的容忍度高(C)授權的領導 (D)注重結果，而非手段
- 下列何者屬於期望理論(expectancy theory)強調的變數或連結關係？(A)個人努力與個人績效的連結 (B)個人績效與組織報酬的連結(C)組織報酬的吸引力 (D)組織目標
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