問題詳情

16 根據 1993 年美國國家績效評鑑的報告,人力資源管理再造的策略,以下敘述何者錯誤?
(A)鼓勵官僚體制的層級節制
(B)使管理者創造與維持一個高品質、多元化的工作人力
(C)使管理者授能、發展、訓練、獎賞與規範員工
(D)創造一個自我更新與持續改進的系統

參考答案

答案:A
難度:非常簡單0.962085
統計:A(203),B(4),C(0),D(1),E(0)

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