問題詳情

49 甲受僱於乙公司,受僱員工僅 1 人,並未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。受僱期間,甲遭受乙公司負責人性騷擾,甲遂離職並向勞動局提出申訴。依性別工作平等法之規定,下列何者正確?
(A)受僱員工僅 1 人,乙公司並無訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之義務
(B)甲已離職,乙公司無需處理
(C)乙公司僅僱用員工 1 人,無需進行性騷擾防治
(D)乙公司雖僅僱用員工 1 人,仍應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

參考答案

答案:A
難度:困難0.346797
統計:A(498),B(14),C(40),D(884),E(0)

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