問題詳情

8 李文(K. Lewin)認為組織變革由解凍、推動和再結凍三階段組成。下列何種策略可應用在解凍階段?
(A)創造心理上的安全感
(B)引起內疚與焦慮
(C)確保新工作方式的穩定性
(D)強化團體成員新的態度與行為

參考答案

無參考答案

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