問題詳情
14 下列何者非「公共（眾）關係」（Public Relations）的正確理念？
(A)是機關首長的基本責任，不可隨意付託他人
(B)對象為機關內的員工、服務對象與大眾
(C)以宣傳能量做為衡量成效之主要標準
(D)手段為有效的溝通
(A)是機關首長的基本責任，不可隨意付託他人
(B)對象為機關內的員工、服務對象與大眾
(C)以宣傳能量做為衡量成效之主要標準
(D)手段為有效的溝通
參考答案
答案：C
難度：困難0.333333
統計：A(3),B(3),C(4),D(2),E(0)
內容推薦
- 30 中央總機關為服務各地人民，在各地分設業務機關，此被稱之為：(A)輔助機關 (B)幕僚機關 (C)服務機關 (D)派出機關
- 39 政府預算書項目在反映某個階層、團體或組織的利益與主張是否受到政府重視，這是屬於預算形式的何種特質？(A)管理特質 (B)政治特質 (C)政策特質 (D)經濟特質
- 21 政策行銷模式中以何種概念代替傳統行銷模式中「產品」的概念？(A)網絡 (B)治理 (C)服務 (D)溝通
- 13 下列何者主張「組織」是人類為了達成某些共同的目標而刻意創造的社會單元？(A)史賓賽（H. Spencer） (B)巴納德（C. I. Barnard）(C)葛羅斯和愛尊尼（ Gross &
- 47 開放性政府被視為民主國家應展現的行政責任之一，這是屬於彼得斯（B. G. Peters）所提出的何種治理模式？(A)鬆綁模式 (B)參與模式 (C)市場模式 (D)彈性模式
- 29 關於非正式組織的正功能敘述，下列何者正確？(A)具有社會控制作用 (B)會使組織成員盲從團體行為標準(C)會反對組織變革 (D)造成角色衝突
- 38 下列有關品位分類制度之敘述，何者錯誤？(A)主要透過名分激勵公務人員 (B)類科數目通常較職位分類多(C)以資格地位高低為分類基礎 (D)人員晉升幅度與範圍較大
- 20 下列何者不是政策預測的主要工作？(A)檢視政策議程的合法性 (B)預估擬採行政策的可能結果(C)考慮各種政策選擇的政治可行性 (D)敘述達成目標的可能限制
- 12 下列何者不是非營利組織的角色？(A)服務擁有者 (B)改革倡導者 (C)價值守護者 (D)先驅者
- 28 組織各部門及各層級之間所建立的相互關係模式，此稱為：(A)組織結構 (B)組織發展 (C)組織溝通 (D)組織適應
內容推薦
- 40 柏恩斯（J. Burns）最早提出「轉換型領導」（Transformation Leadership），此一理論源自於下列何種理論的組合？(A)魅力領導與交易領導理論 (B)魅力領導與權變領導理
- 31 我們常聽到的「職位決定立場」（Where you stand depends on where you sit.）這句話，係屬何種定律所描述的組織病象﹖(A)白京生定律（Parkinson�
- 葉酸(folic acid)的補充對孕婦非常重要，主要原因是：(A) 葉酸不足會增加胎兒神經管缺陷(neural tube defect)的危險(B) 因為孕婦血液中所儲存的葉酸常隨循環而流失(
- 15 帕深思（T. Parsons）認為，任何組織都是具有四種功能的社會系統。各國政府因社會環境的變化，成立虛擬的彈性化政府組織，這是那一種社會系統功能的展現？(A)適應 (B)達成目標 (C)模式維
- 23 下列那一項模式認為組織決策並無次序性，各決策要素間，包括問題、參與者、解決方案、選擇機會等，彼此間並無一致的邏輯演繹關係，決策的形成只是機會所造成的？(A)滿意決策模式 (B)垃圾桶決策模式(C
- 41 公平理論（Equity Theory）係屬何種激勵理論？(A)內容理論（Content Theory） (B)過程理論（Process Theory）(C)增強理論（Reinforcement
- 32 下列何者是「矩陣組織」（matrix organization）的優點？(A)增加專案主管與功能主管的和諧 (B)增加員工的心理安定感(C)組織所要達成的目標相當多元 (D)可消除各部門之間的本
- 微血管中血流速度最慢的理由為何？(A) 微血管離心臟最遠，血流速度與心臟距離成反比(B) 心臟收縮產生的壓力還不足以讓血液以高流速傳送到微血管(C) 全身微血管血流均由左心室供應，而左心室的心輸
- 16 有關政策合法化的意義，下列敘述何者錯誤？(A)政策合法化意指政策方案能否經由法定程序取得合法地位(B)政策合法化過程必然包含眾多的協商與妥協(C)政策合法化主要以立法機關與其決策為範圍，不包含行
- 24 某位市民發現某市議員對該市長的影響力最大，於是他向該議員進行遊說，希望透過該議員去影響市長的決定，此種遊說方式最接近下列何者？(A)直接遊說 (B)半直接遊說 (C)半間接遊說 (D)草根遊說
- 42 下列敘述何者屬於組織中個人之角色衝突？(A)一位科長既要滿足局長嚴格督促部屬的要求，又要滿足其科員人性化管理的期待(B)一位辦事員由於業務調動，而在熟悉業務的過程中出現按時完成工作與準時下班間的
- 33 「分配同一職稱人員所擔任之工作及責任」是公務人員任用法那一項名詞的內涵？(A)職系 (B)職組 (C)職務 (D)職等
- 下列哪一個局部調節物(local regulator)可以活化使平滑肌舒張的酵素？(A) 一氧化氮(nitric oxide) (B) 前列腺素 F (prostaglandin F)(C) 腎
- 圖為上海沿岸某個月份的海水鹽度分布圖，從圖中可看出海水等鹽度線有從海岸線向外凸出的現象。一般而言，等鹽度線外凸的情況，在下列哪一個月份最為顯著？ (A)一月 (B)四月 (C)七月 (D)十月。
- 25 有關「科層體制」（bureaucratic model）組織的敘述中，下列何者錯誤？(A)是韋伯（Max Weber）認為最理想的組織形式(B)組織特色是專業分工(C)是由於霍桑研究（Hawth
- 43 國人申請護照繳交的費用，係屬政府下列何種收入？(A)行政規費 (B)入出境關稅 (C)政府營業稅 (D)特許使用稅
- 34 艾尊尼（A. Etzioni）認為，為確保組織成員對上級的順從程度，機關首長應該掌握三種權力，下列何者錯誤？(A)關聯權力 (B)強制權力 (C)獎勵權力 (D)規範權力
- 下列何種不是目前作為發育生物學研究常使用的模式生物？(A) 擬南芥(Arabidopsis thaliana) (B) 豌豆(Pisum sativum)(C) 果蠅(Drosophila me
- 26 下列何者不是聖吉（P. Senge）在其「第五項修練」（The Fifth Discipline）一書中所提到的修練？(A)系統思考 (B)改善心智模式 (C)建立共享願景 (D)追求組織績效
- 44 「橫向聯繫」強調的是下列那種溝通類型？(A)上行溝通 (B)下行溝通 (C)平行溝通 (D)斜行溝通
- 35 行政機關機要人員往往被視為具有權力，這種權力最主要是源於何種權力基礎？(A)關聯 (B)合法 (C)參照 (D)資訊
- DNA 指紋分析(fingerprinting)不包括使用下列何種技術？(A)polymerase chain reaction (PCR) (B) restriction digestion(
- 45 下列何者不是提高行政生產力的關鍵因素？(A)獎勵研究發展 (B)職務豐富化 (C)業務外包 (D)面對市場競爭壓力
- 36 下列何者可以被歸類為「刪減法規、簡化程序」的改革作法？(A)推動汽機車行照免換 (B)允許陸生加入健保(C)廢除鄉（鎮、市）自治選舉 (D)鼓勵政府機關（構）改制行政法人
- 48 在考試院頒布五項公務倫理核心價值中，有強調公務員要力求符合成本效益要求，用對的方法來做對的事，以提升決策品質和工作績效。以上所述符合那一項價值？(A)關懷 (B)效能 (C)專業 (D)廉正