39.據報載,某國立大學一名女性職員,因為懷孕末期身體不適因而提出產前假,不料卻遭到長官以影響工作為由不續聘。該女性員工遂向勞工局提出「懷孕歧視」申訴,希望能爭取自己的權益。請問:該國立大學的作法明顯違反了何種法律規定?
(A)《性騷擾防治法》
(B)《性别歧視法》
(C)《性別工作平等法》
(D)《性別平等教育法》。