問題詳情
23 人事分類制度中，最基本的元素為何？
(A)職等
(B)職位
(C)職系
(D)職組
(A)職等
(B)職位
(C)職系
(D)職組
參考答案
答案：B
難度：簡單0.874022
統計：A(229),B(2123),C(49),D(28),E(0)
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- 31 影響政策或是受到政策正負面影響的所有人士，在政策運作過程，會設法影響政策結果，通常泛稱他們為：(A)利益團體 (B)民意 (C)學者專家 (D)利害關係人
- 22 某甲係於民國 84 年 7 月 1 日以後初任公務人員，當其退休且服務逾 35 年時，一次退休金最高可給與幾個基數？(A) 50 個基數 (B) 55 個基數 (C) 60 個基數 (D) 65
- 13 下列何者是巴納德（Chester I. Barnard）認為身為一名主管，應具備的最重要職能？(A)建立溝通系統與設計激勵的措施 (B)建立溝通系統與建構監督的機制(C)建立溝通系統與設置資訊蒐
- 公開發行股票之公司，若因財務困難、暫停營業或有停業之虞，而有重建更生之可能者，得向法院聲請下列何種行為？(A)破產(B)重整(C)停業(D)解散
- 21 人們基於取得承認與扮演角色，進而產生同屬感而參加非正式組織，這是屬於下列那項參加非正式組織的主要原因？(A)滿足友誼 (B)追求認同 (C)取得保護 (D)謀求發展
- 12 下列何者是 1970 年代美國「新公共行政」的主張？(A)主張理論研究為行政的主要取向 (B)主張邏輯實證論的研究法(C)主張價值中立的行政研究 (D)主張行政組織應以服務對象為重心
- 下列何者為學習型組織的特性？(A)可預測的 (B)只有競爭 (C)彈性文化 (D)地區性的學習
- 10 學者傅麗德（M. Follett）的動態管理學說，特別重視下列何種影響行政行為的因素？(A)經濟因素 (B)生態因素 (C)物理因素 (D)心理因素
- 9 下列有關「新公共管理」內涵的敘述，何者正確？(A)權力集中 (B)引進市場機制(C)重視程序而非結果 (D)重視公務員的感受而非顧客
- 1 甲將其所有機車一部，寄託於乙處，乙擅自將之以價金新台幣三萬元讓售給知情的丙，並將該車交付給丙。下列有關乙丙間法律關係之敘述，何者正確？(A)債權行為有效，物權行為無效(B) 債權行為無效，物權行為
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- 32 政府失靈理論可作為非營利組織的理論基礎，下列敘述何者錯誤？(A)非營利組織可補充政府只針對特定對象施予特定公共服務的缺失(B)非營利組織可補充政府忽略公共政策應從長計議的重要性(C)非營利組織可
- 15 下列何者不是美國行政學行為科學時期組織理論的主要觀點？(A)組織是一個心理及社會系統 (B)組織具有非正式的一面(C)組織是一個外在環境系統中的開放系統 (D)組織是一個人格整合的系統
- 24 關於我國官制的敘述，下列何者錯誤？(A)官等職等併立 (B)第一至第五職等為委任(C)共分成十四個職等 (D)職等依任命層次而決定
- 1 動產物權之讓與，受讓人已占有動產者，於何時發生讓與之效力？(A)讓與合意時(B)書面作成時 (C)交付時(D)完成登記時
- 42 有關全面品質管理與傳統管理方法的比較，下列敘述何者錯誤？(A)以問題解決而言，全面品質管理更傾向採取跨部門工作團隊的形式(B)以溝通方式而言，全面品質管理更仰賴層級節制的溝通與管理(C)以績效評
- 33 領導的研究方法大略可分為四種，下列那一種不是該分類的範圍？(A)人格特質 (B)環境決定領導 (C)絕對影響 (D)功能研究
- 25 民主國家之預算政治過程，最常發生在下列那一個階段？(A)預算編製 (B)預算審議 (C)預算執行 (D)預算決算
- 16 下列何者不是聖吉（Peter Senge）所提出的學習型組織的五項修練？(A)團隊學習（Team learning）(B)自我精進（Personal mastery）(C)系統思考（System
- 2 有關全球化對公共行政影響的論述，下列何者錯誤？ (A)私有化使得貪腐機會降低 (B)公私領域的界線逐漸模糊 (C)行政以專業化回應全球化 (D)全球化不會終結公共行政
- 43 政府與民眾的溝通日益重要，下列那一項不是其主要功能？(A)促進人民之間的團結 (B)督促政府工作的改進 (C)形成族群之間的競爭 (D)減少消息的誤傳
- 34 當前的國家法律發展正處在「社會立法時代」，關於這個時代的敘述，下列何者最正確？(A)基本精神是「法律的個人化」，關切個人自由權利而非其社會義務(B)政府透過「委任立法」方式擴大行政權的行使(C)
- 17 組織文化的層次，大致可分為三方面，由淺入深的排序應該是下列何者？①價值層 ②基本假定層 ③器物與創制層(A)①③② (B)②①③ (C)③①② (D)③②①
- 26 下列何者並非衝突與議價執行模式所應具有的基本命題？(A)執行過程在使決策者與執行者間對政策獲得共識及調適(B)組織內部的權力分配狀態從未穩定不變(C)組織乃是各種利益和權力資源爭取的衝突領域(D
- 3 下列那一個學派，主張發展「協和式模式」（consociated model）的組織型態，以取代科層官僚制？ (A)人群關係學派 (B)動態管理學派 (C)行政管理學派 (D)新公共行政學派
- 44 下列何者屬於行政責任的內部非正式確保途徑？(A)傳播媒體 (B)公民參與 (C)選舉 (D)專業倫理
- 35 組織若以功利或物質報償作為管理部屬的主要手段，則部屬對機關常會表現出何種態度？(A)道德承諾 (B)漠不關心 (C)計較利害 (D)疏離屈從
- 18 下列何者不是韋伯（Max Weber）所提出的官僚制度特點？(A)專業分工 (B)層級節制 (C)永業結構 (D)精簡組織
- 27 有關設計計畫預算制度特質的敘述，下列何者錯誤？(A)以運作化觀點分析計畫目標 (B)訂定每一項目的績效與目標(C)以成本效益技術分析不同備選方案 (D)分析一年至數年期政策計畫的總成本
- 4 建立民主人文的行政系統之精義在於： (A)強調行政人員的專業技能 (B)尊重人格、瞭解人性，以參與來激發行政人員的事業心 (C)重視監督制裁的管理手段 (D)行政機關內部皆須以投票進行決策
- 45 行政機關由於專業化的結果，不易去鑑賞其他不同的觀點或價值，會導致其發展出極為狹隘的觀點，此稱之為何種現象？(A)形式主義 (B)區域主義 (C)本位主義 (D)世界主義
- 36 美國聯邦最高法院擁有何種權力，可用來限制行政官僚的執行？(A)司法審查權 (B)司法裁量權 (C)司法調查權 (D)司法協調權
- 19 下列那些人對於非正式組織作有系統的研究，奠定重要的理論基礎？①馬師婁（Abraham H. Maslow）②賽蒙（Herbert A. Simon） ③巴納德（Chester I. Barnar
- 危機事件的不同時期需要運用不同的溝通策略及技巧，下列那一項不屬於危機處理後的主要溝通策略？(A)內部危機訊息傳遞(B)公布後續改善措施(C)召開有效檢討會議(D)信心重建
- 5 下列那一個學派，強調行政人員的角色為民眾信託者，應儘可能為民眾提供最好的服務，並爭取弱勢團體的公道正義？ (A)新公共行政學派 (B)新公共管理學派 (C)人群關係學派 (D)行政管理學
- 46 行政責任的概念由負責行為與倫理行為所構成，其內涵不包括下列何者？(A)課責 (B)回應 (C)彈性 (D)創新