問題詳情
( ) 企業高層以業界競爭態勢、各個市場狀況、企業本身資源及欲達到之目標等因素,來決定企業之廣告預算。此做法稱之為?
(A) 工作目標法(Objective And Task Method)
(B) 銷售百分比法(Percentage Of Sales Method)
(C) 競爭導向法(Competitive Parity Method)
(D) 量力而為法(Affordable Method)
(A) 工作目標法(Objective And Task Method)
(B) 銷售百分比法(Percentage Of Sales Method)
(C) 競爭導向法(Competitive Parity Method)
(D) 量力而為法(Affordable Method)
參考答案
無參考答案
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- ( ) 企業在決定採取某種廣告媒體或媒體組合之後,後續廣告內容製作播放地區等事項,傳統上可委由哪一種公司代為執行?(A) 廣告代理商(B) 行銷通路商(C) 程式設計商(D) 媒體工會組織
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- 下列何者不屬於內科無菌?(A) 口罩潮濕時立即更換新口罩(B) 接觸血液或分泌物時戴手套(C) 穿戴無菌手套後雙手維持在腰部以上(D) 接觸傳染病人之前穿隔離衣
- ( ) 行銷企劃思考工作的一開始,應該要先思考企劃的?(A) When/Where/Why(B) When/What/Where(C) Why/Where/How(D) What/Why/Ho
- ( ) 汽車廣告以「信任的房車」為廣告主軸,塑造全家人共處的溫馨氣氛,請問這是採用哪種訊息表現手法?(A) 科學證據(B) 產品示範(C) 理性訴求(D) 感性訴求
- 對於遺體護理的敘述,何者錯誤?(A) 維持遺體仰面平躺並墊枕頭,以避免臉部有屍斑(B) 遺體上若有傷口,可覆蓋紗布或貼人工皮(C) 宜全程由護理人員執行,以維持護理照護的專業性(D) 執行遺體護
- 有關約束的注意事項,何者正確?(A) 約束時應取得家屬同意,但可以不用醫囑(B) C.T.M.S 常用於評估約束時肢體循環的狀態(C) 波氏手腕固定器其約束帶需於後面打結後固定於床欄上(D) 約
- ( ) 下列的選項中,哪一個選項不是次級資料在使用時要特別考慮的缺點?(A) 研究時間與成本較高(B) 次級資料與特定研究目標可能有所出入,而導致相關性不足(C) 年代久遠的次級資料不具有時效
- ( ) 以下哪一個選項不屬於波特提出的五力分析之中?(A) 供應商的談判力量(B) 替代品的威脅力量(C) 其他關係人的力量(D) 潛在進入者的威脅力量
- ( ) 行銷工作者先決定廣告之目標,再思考達到目標之各種廣告行動,再推估出廣告預計支出費用,此預算編列方式稱之為?(A) 工作目標法(Objective And Task Method)(B)
- ( ) 在撰寫行銷預算與效益分析時,下列何者為非?(A) 編列行銷預算採用銷售百分比法時應注意銷售額變動造成的預算金額變化(B) 分析行銷效益採用毛利對行銷淨額法時,應注意單價與單位成本的變化
- ( ) 關於市場區隔(Segmentation),下列何者為正確的描述?(A) 消費者的職業屬於市場區隔的行為變數(B) 市場區隔完成後,緊接著應進行市場定位(C) 足量性是進行市場區隔必須考
- ( ) 一份好的企劃書應具有哪些特色?(A) 清楚明瞭,不需經過解說,就能明白內容,可以執行(B) 符合公司政策,可行性高(C) 周詳的考慮面對的情境,提出權變計劃(D) 以上皆是
- ( ) 在企劃內容,可能會影響公司的策略定位以及長久發展。例如經營計劃書、投資企劃案…等,請問這是屬於何種層級的企劃書?(A) 公司層級企劃書(B) 事業層級企劃書(C) 幕僚層級企劃書(D)
- ( ) 企劃書的內容完整性,可從 6W2H1E 來提醒自己,其中「E」指的是什麼?(A) 預算規劃及預期利潤(B) 質化及量化的預期效益(C) 執行團隊/組織人力配置(D) 計畫時程與時間表
- ( ) 企劃內容通常是支援層面的企劃案,決定執行的方案。例如:財務企劃案、人力資源企劃書、資訊企劃書…等,請問這是屬於何種層級的企劃書?(A) 公司層級企劃書(B) 事業層級企劃書(C) 幕僚
- ( ) 關於撰寫企劃書中策略分析的部份,以下何種做法是比較不適當的?(A) 充分了解背景資料,活用分析方法(B) 使用過多的分析模式(C) 分析之後,做出策略結論(D) 策略結論是市場研判後的
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- ( ) 企劃書的摘要是幫助決策者能在短時間內,就可以大致了解這本企劃書的內容方向。而在撰寫摘要的方向之中,通常不會包含以下的哪一個選項?(A) 目的、背景(B) 時間、範圍(C) 預期效益(D
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- ( ) 學習「策略性思考與企劃程序」,做為解決問題或達成目標的思考技術,可以應用在發展個人的生涯策略與行動計畫,以下哪一項不能幫助個人達成之目標:(A) 發現工作與生活的熱情(B) 建立正確的