問題詳情

21. 有關績效評做的方法,下列何者為非?
(A)排列法是最簡單、最傳統的方法
(B)強迫分配法適用於大型企業
(C)配對比較法適用於小型組織
(D)目標管理法係一般企業應用最普遍的方法

參考答案

答案:B[無官方正解]
難度:困難0.375
統計:A(2),B(3),C(1),D(1),E(0)

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