57.學者格林里夫（R. K. Greenleaf）認為當組織領導者能夠基於服務第一之理念，重視組織成員需求、激發成員最佳狀態並強化組織凝聚力。他將這種領導模式稱之為：
(A)轉化領導；
(B)道德領導；
(C)僕人領導；
(D)權變領導。