問題詳情
18.根據赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論，使員工感到滿意與工作本身或工作內容的因素有關，包括成就、肯定、工作本身、責任、陞遷等，這些因素稱為：
(A)激勵因子
(B)保健因子
(C)安全因子
(D)期望因子
(A)激勵因子
(B)保健因子
(C)安全因子
(D)期望因子
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.954475
統計：A(3711),B(149),C(7),D(21),E(0)
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