49. 為了減少團體作業所產生的「社會浪費(social loafing)」，可採用下列那種方法？
(A) 多增加參與團體作業的人手，產生旁觀者效應。
(B) 提供較困難的作業內容，造成責任分散效應。
(C) 按個人努力程度計量報酬，使每個人都有成就感。
(D) 取用較保守謹慎的成員參與團體作業，產生團體極化作用。