問題詳情

二、過去雇主因基於經濟上的事由終止勞動契約時,那些因雇主惡意關廠歇業而被資遣的勞工往往在工資、資遣費和退休金方面可能會遭受到莫大的損失,因而勞資爭議與員工抗爭事件層出不窮。在最近的幾年當中這類爭議事件似乎稍微緩和一些,請問在我國的勞資關係系統中有一個什麼樣的機制,可以在企業關廠歇業時暫時降低勞工在工資、資遣費和退休金方面的部分損失,請說明之。(25 分)

參考答案

答案:C
難度:簡單0.804511
統計:A(319),B(239),C(2675),D(92),E(0) #
個人:尚未作答書單:司法院

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