35.職場上的性騷擾規範於「性別工作平等法」，下列關於「性別工作平等法」之敘述，何者正確？(甲)受僱員工100人以上者，雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法；(乙)女性受僱員工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日；(丙)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間工資照給；(丁)雇主與員工不得事先訂定「單身條款」與「禁孕條款」等規定；(戊)僅女性受僱者任職滿一年後，在子女滿三歲前，方能申請育嬰留職停薪。　
(A)甲乙丁　
(B)乙丙丁　
(C)甲丁戊　
(D)乙丁戊。