問題詳情
在性別工作平等的規定下，受僱者發現雇主違反該法第4 章促進工作平等措施第14 至20 條之規定，應如何提出申訴？
(A)直接向行政院勞工委員會提出申訴
(B)應先向地方主管機關申訴，地方主管機關不受理時，才能進一步向行政院勞工委員會提出申訴
(C)受僱者得向地方主管機關申訴，其若向行政院勞工委員會提出者，行政院勞工委員會應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起7 日內，移送地方主管機關
(D)受僱者必須先向地方主管機關提出申訴
(A)直接向行政院勞工委員會提出申訴
(B)應先向地方主管機關申訴，地方主管機關不受理時，才能進一步向行政院勞工委員會提出申訴
(C)受僱者得向地方主管機關申訴，其若向行政院勞工委員會提出者，行政院勞工委員會應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起7 日內，移送地方主管機關
(D)受僱者必須先向地方主管機關提出申訴
參考答案
答案：C
難度：簡單0.754698
統計：A(94),B(555),C(3012),D(330),E(0) #
個人：尚未作答書單：雇主對性騷擾之賠償責任、公司股東會召集、勞工退休準備金
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