問題詳情
25. 針對退休金種類中的利潤分享計畫與股票分紅計畫說明，何者有誤？
(A) 利潤分享計畫(profit-sharing plans)是確定給付制的一種型態，股票分紅計畫(Stock bonus)福利的發放是可以用雇主的股票
(B) 在股票分紅計畫下，一般提撥公式是以參與者薪資總額的一定比例或是要求雇主提撥一定比例的公司利潤，但每年有最低金額限制
(C) 利潤分享計畫下，雇主對於每年提撥到退休金計畫內的金額及退休金分配的公式可以保留一定控制權
(D) 股票分紅計畫通常被封閉型公司用來做為幫助雇主開拓公司股票市場的工具
(A) 利潤分享計畫(profit-sharing plans)是確定給付制的一種型態，股票分紅計畫(Stock bonus)福利的發放是可以用雇主的股票
(B) 在股票分紅計畫下，一般提撥公式是以參與者薪資總額的一定比例或是要求雇主提撥一定比例的公司利潤，但每年有最低金額限制
(C) 利潤分享計畫下，雇主對於每年提撥到退休金計畫內的金額及退休金分配的公式可以保留一定控制權
(D) 股票分紅計畫通常被封閉型公司用來做為幫助雇主開拓公司股票市場的工具
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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