問題詳情
11 . 少 數 部 門景 氣 回溫， 但 其 他原 本 工作機 會 萎 縮的 產 業並未 隨 之 好轉 ， 因此造 成 經 濟復 甦 、失業 率 卻 仍居 高 不下的 現 象 屬於 何 種失業 ？
(A)循環 性 失業
(B) 結 構 性失 業
(C) 摩擦 性 失 業
(D)季 節性失業。
(A)循環 性 失業
(B) 結 構 性失 業
(C) 摩擦 性 失 業
(D)季 節性失業。
參考答案
答案：A
難度：困難0.291667
統計：A(28),B(49),C(5),D(6),E(0)
內容推薦
- 29 . 認 為 人 類在 舞 台上演 出 社 會所 賦 予的角 色 ， 而為 了 維護顏 面 ， 便賣 力 的扮演 好 各 自的 角 色。所 以 ， 個人 必 須透過 角 色 價值 的 體認與 闡
- 2 . 有 關 就 業服 務 的社會 人 力 資源 之 敘述， 下 列 何者 不 正確 (A)民 間 贊助 經 費 (B)各 行 各 業專 業 資源(C)組 織 資源(D) 志願服 務 者 。
- 38 . 製 造 業 雇主 聘 僱外籍 勞 工 人數 達 9 7 人，應 依 規 定 至少 設置 生 活 照顧 服 務人員 幾 人 ？ (A)1 人(B)2 人(C) 3 人(D) 4 人。
- 10 . 勞動力占 1 5 歲 以上民 間 人 口之 比 率，稱 為 ： (A)失業率 (B)就業率(C) 勞 動 力參與 率(D) 異動 率 。
- 19 . 馬斯洛（Ab r a h a m H a r o l d M a s l o w ）之 「 階 層需 求 理論（ N e e d H i e r a r c h y T h e o r y
- 28 . 有 關 何 倫（ J o h n H o l l a n d ）職業 興 趣測驗 之 六 種人 格 類型與 職 業 環境 中，下列 何 者 不屬 於「 興趣 碼 I」 的 典型 職 業？ (
- 承第41題，試求R值為何？(A) 15 KΩ(B) 16 KΩ(C) 16 KΩ(D) 14 KΩ
- 37 . 下 列 何 者不 是 社會資 源 建 構有 效 網路的 原 則 (A)溝 通 與理解(B) 信 任與 尊 重 (C)情 感 與 關懷 (D)籠絡與掌控。
- 9 . 勞 動 部 勞動 力 發展署 為 落 實「 積 極工作 福 利 」概 念 ，在所 屬 就 業中 心 實施「 一 案 到底 」 就業服 務 作 業模 式 ，有關 該 模 式的 內 涵特性 ， 下
- 18 . 有 關 明 師高 徒 計畫之 訓 練 對象 為 具中華 民 國 國籍 ， 且非在 學 之 未就 業 青年， 其 年 齡規 定 為下列何者？ (A)年 滿 1 5 歲以上 2 9 歲以 下 (
內容推薦
- 3 . 私 立 就 業服 務 機構內 有 從 業人 員 1 5 人， 依 規 定至 少 應置幾 名 就 業服 務 專業人 員 ？(A)2 人(B) 3人 (C)4 人(D) 5 人 。
- 30 . 每 一 個 社會 蘊 藏著許 多 社 會資 源 ，就業 服 務 人員 可 讓求職 者 從 各項 社 會資源 獲 得 協助 ， 而開啟 外 部 社會 資 源鑰匙 之 技 巧是 (A)傾聽技 巧
- 21 . 所 謂 的 「就 業 率」（ Em p l o y m e n t R a t e ） ，依 經 濟合 作 暨發 展 組 織（ OECD）的 定 義 為何 ？(A)就 業 者占 勞 動力之
- 12 . 依 就 業 服務 法 施行細 則 第 4 條規 定，其母 法 第 1 3 條 所 定公立 就 業 服務 機 構接受 雇 主 委託 招 考人 才 所 需之 費 用項目 ， 下 列何 者 不正確
- 40 . 處 理 摩 擦性 失 業要靠 何 種 措施 ？ (A)教育 與 職 業訓 練 (B)就業 服 務 (C)經 濟 措施 (D)金 融 措施 。
- 31 . 依 身 心 障礙 者 權益保 障 法 規定，私 立學 校、團 體 及 民營事 業 機 構 員 工 總 人 數 在 6 7 人 以 上 者 ，其 進 用 具有 就 業能力 之 身 心障 礙 者
- 22 . 私 立 就 業服 務 機構辦 理 就 業服 務 業務， 未 善 盡受 任 事務， 致 雇 主違 反 就業服 務 法 規定 ， 應處罰 鍰 新 臺幣 多 少元？(A)3 萬 元以 上 1 5
- 13 . 凡 幫 同 家人 工 作間接 獲 得 報酬 ， 而工作 時 間 在一 般 規定多 少 比 例以 上 者亦認 為 有 職業 ？(A)五分之一(B) 四 分 之一(C) 三 分 之一(D) 二分
- 41 . 受 僱 者 妊娠 期 間，依 性 別 工作 平 等法規 定 ， 雇主 應 給予產 檢 假 5 日。 產 檢假 期 間 之薪 資 應如何發給？(A) 不 予發給 (B)減 半發 給 (C)照給
- 32 . 為 協 助 身心 障 礙者就 業 ， 公立 就 業服務 機 構 之就 業 服務人 員 可 以有 效 轉介的 社 會 資源 為 何者 ？ (A)直轄 市 ／縣市 政 府 職業 重 建個管 員
- 23 . 無 酬 家 屬工 作 者須從 事 一 週多 少 小時以 上，才可 稱 為就業 者 ？(A) 5 小 時(B)1 0 小 時(C)1 2 小 時(D) 1 5 小 時。
- 42 . 104 年 6 月 3 日 修正 公 布 之勞 動 基準法 第 3 0 條規 定，勞工 正 常 工作 時 間，每 日 不 得超 過 8 小時 ， 每 週不 得 超過幾 小 時 ？ (A)3
- 33 . 私 立 就 業服 務 機構就 業 服 務人 員 允許他 人 假 藉其 本 人名義 從 事 就業 服 務業務 ， 依 就業 服 務法規 定，應 處新 臺 幣多少 元 之 罰鍰 ？ (A)1 萬
- 43 . 在何倫（J o h n H o l l a n d ） 職 業興 趣 測驗之 六 種 興趣 碼 ( R , I , A, S , E, C) 中， 與 「R 」 最不 相 似 或最 不 一致
- 45 . 俗 語 說 ：「 話 不投機 ， 半 句都 嫌 多」， 其 所 呈現 的 主要意 涵 ， 下列 敘 述何者 正 確 ？ (A)彼 此關係 是 不 良的 (B)彼此關 係 是 良好 的(C)
- 54 . 勞 資 爭 議調 解 不成立 者 ， 雙方 當 事人得 依 勞 資爭 議 處理法 規 定 ，共 同 向哪一 機 關 申請 交 付仲裁 ？(A) 直轄 市 或縣（ 市 ） 政府 (B)勞動部(
- 64 . 依 民 眾 檢舉 違 反就業 服 務 法相 關 規定獎 勵 金 支給 要 點，民 眾 檢 舉而 查 獲違法 雇 主 聘 僱 5 名 行蹤不明 ( 連續 曠 職 3 日 失 去 聯繫 ) 外
- 46 . 人 力 仲 介業 是 屬於下 列 哪 項行 業 分類？ (A)專 業、 科 學及技 術 服 務業 (B)支援服 務 業 (C)教 育 服務業 (D)其 他服 務 業。
- 55 . 勞 動 部 勞動 力 發展署 所 編 製的「 職 業興 趣 量 表 」，共 有 幾個 職 業 興趣 範 圍？ (A)6 個 (B)1 0 個 (C)12 個 (D)1 4 個 。
- 74 . 雇 主 依 勞動 基 準法規 定 終 止勞 動 契約， 應 發 給勞 工 資遣費 ， 每 滿 1 年 發 給相 當 於 1 個月 平 均工 資 之 資遣 費 。工作 未 滿 1 年者 ， 如
- 65 . 職 業 生 涯諮 商 是一個 陪 伴 與協 助 當事人 思 考 及抉 擇 的成長 歷 程 ，有 關 其主要 內 涵 ，下 列 敘述何 者 不 正確 ？ (A)是諮 商 技 巧的 運 用 (B
- 47 . 社 會 資 源係 指 對社會 環 境 不能 適 應的那 些 人 ，提 供 人力、 物 力 、財 力 、社會 制 度 或福 利 設施及 個 案 工作 人 員等， 提 供 使其 過 著正常 的
- 56 . 依 個 人 資料 保 護法第 1 9 條 規定，非 公務 機 關 對個 人 資料之 蒐 集 或處 理，應有 特 定 目的，並 符合 下 列 情形 之 一者， 何 者 不正 確 ？ (A)法
- 某反應正反應活化能爲10 kcal，逆反應活化能爲25 kcal，加入催化劑後，其正反應活化能降低5 kcal，則加入催化劑 後，其反應熱(AH)爲多少kcal?(A)-10(B)-15(C)-
- 75 . 我 國 基 本工 資 自 104 年 7 月 1 日起，月薪 為 新 臺幣 多 少元？ (A)1 5 , 8 4 0 元(B) 1 8 , 2 7 5 元(C) 1 9 , 2 7 3 元(