員工的在職訓練有許多方式，其中一種是由新進人員向資深人員學習，藉由模仿資深員工的行為而達成學習的目的。此種方式稱為：
(A)見習制度　
(B)代理制度　
(C)研討會式訓練　
(D)教室教學法。