問題詳情

40. 大家俗稱的「育嬰假」,其實就是法令中所稱的「育嬰留職停薪」,而在育嬰留職停薪期間,為了讓暫停工 作的員工有經濟能力支付家庭開銷,員工還可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」,相當於 6 成的薪水, 通常有規模的公司也會協助向勞保局申請津貼。請問:育嬰假的措施是根據哪項法律的規定?
(A)民法
(B)憲法
(C)性別平等教育法
(D)性別工作平等法

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.9
書單:沒有書單,新增

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