問題詳情
706. 依勞資爭議處理法規定，下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員？
(A)曾為該爭議事件之調解委員
(B)為爭議事件當事人八親等內之姻親
(C)工會為爭議事件之當事人者，其為會員、理事、監事或會務人員
(D)為爭議事件當事人之前配偶 。
(A)曾為該爭議事件之調解委員
(B)為爭議事件當事人八親等內之姻親
(C)工會為爭議事件之當事人者，其為會員、理事、監事或會務人員
(D)為爭議事件當事人之前配偶 。
參考答案
答案：A,C,D
難度：適中0.55
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 70依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？(A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會 (C)經出席委員過半數同意，始得決議，
- 70依勞資爭議處理法規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約 (D)為其他不利於勞工之行為 。
- 70依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？(A)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之勞方當事人，應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會
- 民國七十年代末期，原住民、客家、勞工、婦女等群體，紛紛透過社會運動爭取權益。這些群體能夠走上街頭表達訴求，是在哪一個政策推行之後？(A)推行土地改革 (B)推動十大建設(C)宣布解除戒嚴 (D
- 下列哪 3 者與人際溝通的自我表達技巧比較有關？ (A)明確清楚說明理由(B)內容具體易懂 (C)避免不當的推論評斷 (D)不尊重的態度 。
- 2一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？ (A)清楚對方的行動力 (B)清楚自己的性向 (C)清楚自己的價
- 2馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為基本需求(basi
- 2有關戲劇理論(Dramaturgical theory)的敘述，下列哪 3 者正確？ (A)面子功夫有「台前」與「台後」之分 (B)個人必須透過角色價值的體認與闡釋，經過一連串試驗的過程，才
- 下列哪 3 者是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度？(A)喚起程度 (B)優勢程度 (C)接近程度 (D)遠距程度 。
- 下列哪 3 者是有效溝通的重點？ (A)同理心 (B)仔細傾聽 (C)選擇性的聽 (D)注意文化差異 。
內容推薦
- 70依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？ (A)中央主管機關為辦理裁決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會 (B)裁決委員會置裁決委員 7 人至 15 人 (C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉
- 70依勞資爭議處理法規定，下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工 (A)自來水事業 (B)電力及燃氣供應業 (C)醫院 (D)國防部及其
- 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施： (A)加強職業訓練 (B)加強就業服務 (C)加強職業重建 (D)調降基本工資 。
- 7有關求供倍數的敘述，下列何者正確？ (A)係指求職人數除以求才人數的比值 (B)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一 (C)當求供倍數大於 1 時，表示勞力需求大於勞力供給 (D)當求供倍數等
- 下列何者屬於低度就業現象？ (A)工資不足 (B)工時不足 (C)職業與教育不相稱 (D)工作地點偏遠 。
- 7請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？ (A)國內汽車業薪資上漲 (B)國內汽車業就業人數增加 (C)國內鋼鐵業薪資上漲(D)國內鋼鐵業就業人數減少 。
- 下列哪些項目算是失業？ (A)已登記參加短期促進就業方案，但尚未找到工作 (B)已經找到工作，下個月就可以開始上班 (C)有尋職行動之退休人員 (D)正在領取失業給付者 。
- 7在發展人力資源策略，必須注意 4 項原則，下列哪 3 者正確？ (A)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家 (B)注重個人「自由選擇」機會，滿足人民需求，以達到政治安定與
- 7為維護求職安全，下列哪 3 者正確？ (A)要了解工資待遇 (B)只要是高科技業，不必詢問產業環境 (C)要了解工作環境 (D)要詢問工作內容 。
- 7一般在做人力資源發展策略選擇時，必須注意的原則，下列哪 3 者正確？(A)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家 (B)不同的人力資源發展階段，要有不同的政策與之配合 (C
- 7依據行政院主計總處人力資源統計調查月報，下列哪 3 者屬於就業者之調查範圍？ (A)自營作業者 (B)無酬家屬工作者 (C)雇主 (D)高齡及身心障礙者 。
- 7人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義，必須涵蓋 3 項條件，下列何者正確？ (A)年滿 15 歲以上人口(B)無工作 (C)尚未找工作 (D)隨時可
- 7勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定，於民國 83 年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目
- 7有關就業市場資訊的內容敘述，下列哪 3 者正確？ (A)不必依需要資訊的對象不同而做不同的選擇 (B)對求職人而言，最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊 (C)對求才者而言，最想了解
- 7經濟活動衍生出工業倫理的 3 個主要角色範疇，包括下列哪 3 者？ (A)企業家 (B)非營利組織 (C)勞動者 (D)消費者 。
- 7有關就業市場資訊的調查統計發布，在中央政府中有許多機關會提供，下列哪 3 個機關是主要提供者？ (A)國家發展委員會 (B)內政部 (C)行政院主計總處 (D)勞動部 。
- 7依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告，有關非初次尋職之失業者失業原因中，下列哪 3 者正確？ (A)工作場所歇業 (B)業務緊縮 (C)健康不良(D)未打過工的應屆畢業生 。
- 7一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目，下列哪 3 者正確？ (A)求才利用率 (B)幸福比率 (C)求職(求才)有效人數 (D)求職就業率 。
- 7在就業市場中的政府調查統計，有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的廣義敘述，下列哪 3 者正確？ (A)係指成功推介就業人數(求才僱用人
- 7有關影響就業服務專業倫理觀的因素，下列敘述哪 3 者正確？ (A)家人相處情形 (B)團體壓力 (C)社會態度與價值 (D)個人價值觀 。
- 7有關就業服務專業人員對個案的基本權益的敘述，下列敘述哪 3 者正確？(A)當事人有權接受或拒絕輔導 (B)當事人有查詢輔導人員的專業資格權利(C)當事人不能拒絕為其安排的活動 (D)當事人有
- 7有關就業服務人員必備之知識運用，下列敘述何者正確？ (A)尊重而不侵犯案主之權益 (B)應儘可能對案主做正確的判斷 (C)增加案主適應能力 (D)影響案主的選擇 。
- 7有關犯罪矯治職業輔導諮詢人員之基本工作態度，下列敘述何者正確？(A)有條件接受求職者 (B)真誠對待求職者 (C)謹守個資保護 (D)恪守專業道德。
- 7有關就業服務人員之責任敘述，下列敘述何者正確？ (A)協助當事人學習解決問題之知識 (B)提供當事人主觀的資訊 (C)提供當事人客觀的資訊 (D)提供當事人完整與正確的資訊 。
- 下列敘述何者是就業服務人員從事就業服務活動時，應遵守的職業道德？(A)保守機密 (B)誠實信用 (C)自我優先 (D)依法執行 。