4. 某公司的正式員工除有底薪外，其員工福利內容如下：①員工保險：員工團體保險②盈餘分紅：每年依公司盈餘及個人績效表現，配發現金紅利③生日禮金、生育禮金、婚喪喜慶、員工健康檢查、健康諮詢服務等④生活育樂：公司定期辦理員工旅遊、各式球類競賽、定期部門聚餐等。根據上面的內容，下列敘述何者有誤？
(A) 該公司希望透過具競爭性且績效導向的薪酬制度，以吸引、激勵並留任優秀員工，此符合薪資制度設計的「激勵原則」
(B) 該公司的薪資計算方式為年資制與分紅制
(C) 該公司的員工福利內容屬於經濟性福利、娛樂性福利
(D) 該公司員工福利的提供，考量滿足員工食衣住行的需求，以符合「生活原則」