20. 下列有關激勵理論的敘述，哪一項是錯誤的？
(A) 根據馬斯洛的需求層級理論(Hierarchy of Needs)，適當的薪資可以滿足員工的「生理需求」
(B) 古語云：「不患貧，患不均」，與公平理論(Equity Theory)的概念接近
(C) 根據期望理論(Expectancy Theory)，若組織內部升遷管道暢通、績效好的員工很有機會獲得升遷，代表「期望」高，因此員工較有可能會努力工作
(D) 某主管告訴某員工：「如果你成功完成這個專案，我就把你的懲處紀錄銷掉」，根據增強理論(Reinforcement)，這位主管在運用「負增強」