56. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復108 就業服務 乙 5-4(序 001)職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)10 日
(B)30 日
(C)40 日
(D)20 日。