問題詳情
14 根據勞動基準法規定，下列那一項不屬於「不定期勞動契約」的範圍？
(A)有繼續性工作
(B)臨時性定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者
(C)短期性定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者
(D)特定性定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者
(A)有繼續性工作
(B)臨時性定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者
(C)短期性定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者
(D)特定性定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者
參考答案
答案：D
難度：適中0.646277
統計：A(66),B(24),C(11),D(243),E(0)
內容推薦
- 31 根據勞工保險條例規定，被保險人遇有下列那一項情形時，不得繼續參加勞工保險？(A)應徵召服兵役(B)因案停職或被羈押，經法院判決確定(C)派遣出國考察(D)在職勞工，年逾65 歲繼續工作
- 46 李四本年 2 月贈甲150 萬元，7 月贈乙170 萬元，均未申報贈與稅即移民他國行蹤不明，則其納稅義務人為：(A)李四(B)甲(C)乙(D)甲、乙按所贈價值比例分擔
- 4 根據工會法規定，請問工會會員人數有多少人的工會，得依章程選出會員代表？(A)30 人(B)50 人(C)80 人(D)100 人以上
- 13 根據勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議應依下列何種程序處理？(A)裁決(B)示威遊行(C)調解(D)勞資會議協調
- 22 根據性別工作平等法規定，有關性別工作平等會的設置，下列敘述何者正確？(A)地方主管機關如設有就業歧視評議委員會者，可以不設置性別工作平等會(B)性別工作平等會應置委員9 人至15 人(C)女性委
- 二、試分別依土地稅法、房屋稅條例及特種貨物及勞務稅條例之規定，說明「地價稅」、「房屋稅」及「銷售房屋、土地之特種貨物及勞務稅」之稅基及納稅義務人。（25分）
- 45 依遺產及贈與稅法規定，被繼承人遺留重度以上身心障礙之親屬，下列何者不適用加扣身心障礙特別扣除額規定？(A)父母(B)配偶(C)孫子女(D)祖父母
- 3 根據行政院勞工委員會職業訓練局組織條例規定，下列那一事項係由該局所掌理？(A)關於職業訓練經費之籌措及核議事項(B)關於勞動人力規劃事項(C)關於失業保險之研究、規劃、指導及監督事項(D
- 12 下列行業中，何者不屬於影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工？(A)自來水事業(B)交通運輸業(C)電力及燃氣供應業(D)醫院
- 21 根據勞動基準法規定，下列有關童工的敘述，何者錯誤？(A)每日工作時間不得超過8 小時(B)除另有規定外，雇主不得僱用未滿15 歲之人從事工作(C)不得於午後10 時至翌晨8 時的時間內工作(D)
內容推薦
- 47 稅法上對捐贈之規定，下列何者錯誤？(A)捐贈給各級政府之所得不受金額限制(B)捐贈給公有事業機構之財產，不計入遺產總額(C)捐贈給公股持股超過50%之事業，不計入贈與總額(D)捐贈給依法登記為財
- 32 試述下列何者不是勞工保險職業災害保險之給付項目？(A)傷病給付(B)醫療給付(C)失能給付(D)失蹤津貼
- 24 下列各項，何者不屬於法院應駁回其強制執行裁定之聲請的範圍？(A)調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為(B)調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行(C)調
- 15 勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6 日？(A)父母(B)養父母(C)子女(D)配偶
- 6 下列何者不屬於得經工會會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散之事由？(A)破產(B)會員人數不足(C)合併或分立(D)工會會員大會或會員代表大會之決議內容違反法令或章程者
- 33 下列何者屬於勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則所稱之職業傷病？(A)日常生活所必需之私人行為(B)駕駛車輛違規行駛高速公路路肩(C)受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車(D)駕駛車輛不依規定
- 25 根據職業災害勞工保護法規定，遇有下列那一項情況時，雇主得預告終止與職業災害勞工的勞動契約？(A)因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定者(B)事業單位改組或轉讓，致
- 16 根據勞動基準法規定，遭遇到下列那一項情事時，雇主必須預告才能終止勞動契約？(A)不可抗力暫停工作在15 個工作天時(B)特定性定期契約期限逾3 年者(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)不
- 7 根據工會法規定，下列敘述何者正確？(A)工會會員代表之任期，每一任不得超過5 年(B)工會設有會員代表大會者，由會員代表大會行使會員大會的職權(C)工會會員年滿18 歲者，得被選舉為工會的理事、監
- 34 下列何者不屬於保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資，必要時所需資料？(A)員工或會員名冊(B)出勤工作紀錄(C)參加保險紀錄(D)薪資帳冊
- 26 根據勞動檢查法施行細則規定，所謂「職業災害嚴重率」的定義為何？(A)每百萬工時之失能傷害次數(B)每百萬工時之失能傷害總損失日數(C)每十萬工時之失能傷害次數(D)每十萬工時之失能傷害總損失日數
- 17 某甲服務已滿11 年6 個月，雇主依勞動基準法第11 條規定終止勞動契約時，新制應由雇主發給多少資遣費？(A)6 個月平均工資(B)75 個月平均工資(C)5 個月平均工資(D)12
- 35 下列何者不屬於雇主招募或僱用員工時不得發生之情事？(A)為不實之廣告或揭示(B)檢視國民身分證、工作憑證或其他證明文件(C)扣留求職人或員工財物或收取保證金(D)指派求職人或員工從事違背公共秩序
- 27 根據職工福利金條例，企業組織在提撥職工福利金時，應遵守下列那一項規定？(A)下腳變價時提撥百分之五十(B)每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○．二(C)無營業收入之機關，得按其規費或其他收入，比
- 1 在政府核定之區域內，以公共汽車運輸旅客為營業者，屬於下列那一類？(A)公路汽車客運業 (B)小客車租賃業 (C)市區汽車客運業 (D)遊覽車客運業
- 36 根據就業保險法規定，對下列那一項公立就業服務機構所推介的工作，申請人可加以拒絕，而仍得請領失業給付？(A)工作地點距離申請人日常居住處所30 公里以上(B)工資高於其每月得請領之失業給付數額(C
- 37 雇主聘僱外國人工作，下列對象中，何者需要向中央主管機關申請工作許可？(A)履約外國人停留時間在30 日以上者(B)各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者(C)外國人與在中華民
- 46 事業單位勞工人數多少人以上，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？(A)30 人(B)50 人(C)70 人(D)100 人
- 38 為協助被資遣勞工，根據就業服務法規定，雇主資遣員工時，應於員工離職多少日前，列冊通報當地主管機關？(A)10 日前(B)15 日前(C)20 日前(D)30 日前
- 47 下列何者不屬於勞動檢查員於實施檢查後之應辦事項？(A)作成紀錄(B)告知事業單位違反法規事項(C)告知事業單位違反法規事項處分結果(D)提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見
- 6 公務人員以私人名義在報刊具名發表批評其服務機關政策措施之文章，這行為最可能獨犯了：(A)公務人員行政中立法(B)公職人員利益衝突迴避法(C)行政程序法(D)公務員服務法
- 39 根據就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事下列那一項的工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募？(A)運動教練及運動員(B)宗教、藝術及演藝工作(C)海洋漁撈工作(D)商船船員
- 48 下列何者不屬於勞工退休基金之來源？(A)創立時政府一次撥付之金額(B)勞工個人專戶之退休金(C)收繳之滯納金(D)基金運用之收益
- 7 某官員退休後立刻受僱於其剛退休前負責監督的營利事業執行董事，其獨犯那項法律？(A)公務人員退休法(B)公務人員行政中立法(C)公務員服務法(D)公職人員利益衝突迴避法
- 16 下列有關撫卹金之敘述，何者正確？(A)撫卹金分為一次撫卹金、年撫卹金、1/2 之一次撫卹金和1/2 之年撫卹金三種(B)撫卹金之基數內涵為公務人員最後在職時之本（年功）俸加一倍計算(C)年撫卹金