問題詳情
506. 如何判斷一個人具有職業道德?
(A)專業證照多
(B)不論何時何地,均能遵守法規與自律原則
(C)業績收入高
(D)人脈廣闊
(A)專業證照多
(B)不論何時何地,均能遵守法規與自律原則
(C)業績收入高
(D)人脈廣闊
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 5以下何者非屬自律範圍? (A)核准營業項目 (B)廣告自律規範 (C)客戶申訴調處辦法(D)訂定各業自律公約
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- 下列何項不是企業在運用資訊時必須考量特性?(A)成本(B)正確性(C)及時性(D)關聯性
- 全球化的現象開始於?(A)1980 年代末期(B)1970 年代末期(C)1990 年代末期(D)1960 年代末期
- 必須透過特殊的閱讀軟體(reader),以電子文件的型式,透過網路連結下載至一般常見的平台,稱為?(A)網路書(B)平台書(C)數位書(D)電子書
- 5有關人員資格之規定,以下所述何者為錯誤的? (A)信託業僱用業務人員雖未符合資格得予試用 (B)信託業僱用新員工時應考量是否具有資格 (C)信託業應取得新進員工符合資格證明文件 (D)未符合
- 若二級反應速率式為k[A][B],則下列何者為其反應速率常數的單位?(A)[濃度]−3[時間]−1(B)[濃度]−2[時間]−1(C)[濃度]−1[時間]−1(D)[時間]−1
- 下列何者不是數位化世界特質?(A)先進市場(B)產品數位化(C)速度(D)全球化
- 下列何項不是企業在運用資訊時必須考量特性?(A)及時性(B)經常性(C)供應商品質(D)正確性
- 5下列何者非為增進金融業務人員專業的作法? (A)軍事訓練 (B)職前訓練 (C)持續定期在職訓練 (D)金融業專業證照取得
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- ( ) (A)O(B)X
- 5違反會員自律公約之處置,下列何者為非? (A)先請示主管機關,核准後再處置 (B)由各業公會依規定辦理 (C)依自律公約規定處分 (D)處分報經各公會理事會決議後執行並報知主管機關
- 下列何者不是資料可能的來源?(A)側焦群組(B)問卷調查報(C)報告(D)訪談
- 全球化的現象開始於何時期?(A)工業革命(B)冷戰開始(C)冷戰中期(D)冷戰結束
- 下列何項不是企業在運用資訊時必須考量特性?(A)及時性(B)經常性(C)速度(D)正確性
- ( )「兩性工作平等法」為將性傾向納入保障,更名為「性別工作平等法」,是為了表現出何種法治精神?(A)人民守法(B)政府守法(C)法律規範不溯及既往(D)法律內容須與時俱進。(習作)
- 5違反會員自律公約之處分,以下何者為非? (A)處以違約金 (B)停止其應享有之部分或全部權益 (C)責令會員對其所屬人員為適當之處分 (D)終止會員營業執照
- 下列何者不是資料可能的來源?(A)重點群组(B)測量設備(C)政府調査(D)班級作業
- 數位化後,出版商不再以傳統的紙本印刷,而用何種方式來販售和傳遞知識?(A)快遞(B)宅配(C)電子書(D)網路
- 50於收受下列形式之饋贈或款待,不必事前得到督察主管或所屬部門主管之核准? (A)重大之差旅費用,尤其是國外之旅費 (B)高爾夫球會員證 (C)感謝卡片 (D)以上皆非
- 設θ 為一銳角,且tanθ = 1,則 (A) -1 (B) -2 (C) 0 (D) 1 。
- 5金融從業人員基於職務關係而獲悉與業務相關,但尚未公開之重大消息時,應如何處理? (A)可事前散發消息給客戶 (B)只洩露給親朋好友 (C)不得為自己、客戶、其他第三人利用該未公開之重大消息獲
- 下列何者不是資料可能的來源?(A)問卷調查(B)訪談(C)政府調查(D)個人感受
- 電子書又稱為?(A)e-book(B)I-book(C)O-book(D)No-book
- 50面對客戶申訴之處理,無論是客戶書面或口頭的申訴案件,客戶服務相關部門均應逐日詳細登載,其文件內容包括: (A)申訴日期 (B)傳達方式 (C)客戶姓名 (D)以上皆是
- 下列何者不是資訊產生,以發掘有用模式的步驟?(A)分類(B)排序(C)比較(D)資訊整理
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- 50法律規範與道德的基本原則包括: (A)忠實執行工作,並以事實為根據 (B)以公司規定的條款為準則,嚴明紀律,保守秘密 (C)互相尊重,相互配合 (D)以上皆是
- 下列何者不是資訊產生,以發掘有用模式的步驟?(A)跨國分析(B)排序(C)比較(D)分類
- 經過整理後以找出對於決策制定及行為指導有用的模式的資料,稱之為?(A)資訊(B)資料(C)模式(D)膜组
- 資訊在所描述的資料範圍中如果沒有錯誤或偏差,就算是具有?(A)資訊性(B)延長性(C)輝煌性(D)正確性
- 資訊和企業人的目標和工作重點相關,並能為達成目標的提供附加價值,稱之為?(A)關聯性(B)正確性(C)價值性(D)相依性
- 資訊和企業人的目標和工作重點相關,並能為達成目標的提供附加價值,稱之為?(A)相存性(B)長久性(C)關聯性(D)價值性
- 資訊必須要是現在的或是最新的,才比較具有利用價值,稱之為?(A)正確性(B)及時性(C)時間性(D)長遠性
- 觀光勝地人事經理根據不正確的資訊,在觀光業務旺季排定了比所需的要少的工讀生來上班,這是沒有達到資訊的何種特質?(A)及時性(B)正確性(C)客觀性(D)關聯性