46. （　）勞動部曾進行育嬰留職停薪調查，結果顯示：爸爸請育嬰假後再回職場，考績和待遇比較不會受到影響。反之，如果媽媽請育嬰假，就得做好被解雇、丟工作飯碗的心理準備了。請問：育嬰留職停薪是哪一部法律所保障的合理權益？　
(A)《民法》　
(B)《世界人權宣言》　
(C)《性別平等教育法》　
(D)《性別工作平等法》。