問題詳情

17 根據性別工作平等法第五章救濟及申訴程序之規定,下列何者正確?
(A)受僱者對雇主性別歧視之事實,自始至終均應負舉證責任
(B)受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提起訴訟時,主管機關並無必要提供法律扶助
(C)主管機關在受僱者或求職者因雇主違反本法之規定而提出申訴時,即應主動提供法律扶助
(D)雇主為處理受僱者之申訴,得建立申訴機制協調處理

參考答案

答案:D
難度:適中0.519481
統計:A(5),B(4),C(102),D(120),E(0)

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