問題詳情

19 假設乙公司為「人力派遣」公司,則查核乙公司派遣人員薪資之合理性時,最可能採取下列何項查核程序?
(A)查核乙公司的派遣人員出勤資料表
(B)查核乙公司的派遣人員簽訂的勞動契約
(C)函證要派企業(用人單位)的派遣員工出勤紀錄
(D)查核乙公司和要派企業(用人單位)簽訂的人力派遣服務合約

參考答案

答案:A,B
難度:困難0.368421
統計:A(73),B(33),C(52),D(39),E(0)

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