問題詳情

11 如果有法律規定,雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇,是為了落實何項基本權利?
(A)選舉權
(B)平等權
(C)生存權
(D)財產權

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.98261
統計:A(4),B(5142),C(50),D(37),E(0)

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