19 甲公司 X1 年初宣布將於六個月後關閉某一生產線，並解僱所屬之 100 名員工，該 100 名員工若選擇於生產線關閉前離職，可得到$20,000 資遣給付，若選擇留下服務，至生產線關閉始離職，可得到$60,000 資遣給付。若該公司於 X1 年年初與第 1 季季末均預期將有 40 名員工於生產線關閉前離職，60 名員工選擇留下服務至生產線關閉始離職。若甲公司應於 X1 年第 2 季認列與該生產線關閉有關之重組成本，則關於該資遣給付計畫，甲公司應計入 X1 年第一季本期淨利之費損金額為（不考慮所得稅影響）：
(A)$2,000,000
(B)$3,000,000
(C)$3,200,000
(D)$6,000,000