問題詳情
有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘述，下列何者錯誤？
(A)在普通情境下(無極端不利或極端有利)，採取關係導向的領導模式較為有效
(B)在極端不利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
(C)領導者應改變本身的領導風格以提升領導效能
(D)在極端有利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
(A)在普通情境下(無極端不利或極端有利)，採取關係導向的領導模式較為有效
(B)在極端不利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
(C)領導者應改變本身的領導風格以提升領導效能
(D)在極端有利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
參考答案
答案：C
難度：簡單0.777639
統計：A(368),B(302),C(3728),D(396),E(0) #
個人：尚未作答書單：管理方格、李文 ( Lewin ) 組織變遷」( 組織變革 ) 的「三步驟」( 三階段 )、權變領導理論
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