問題詳情
環保署「公害糾紛法律扶助計畫」主要協助民眾處理公害糾紛哪些事宜？
(A) 法律文件撰擬
(B)調處等相關程序代理
(C)民事訴訟案件代理
(D)以上皆是。
(A) 法律文件撰擬
(B)調處等相關程序代理
(C)民事訴訟案件代理
(D)以上皆是。
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.952381
統計：A(0),B(0),C(1),D(20),E(0)
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- 附圖為三個電阻器的電壓（V）與電流（I）關係，R1電阻是由兩個R2電阻串聯而成，R3電阻則是兩個R2電阻並聯而成。假設R4電阻是由R1和R3串聯而成，則代表R4的直線會落在圖中的哪一區？ (A)
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- 當公害發生後，由公害糾紛緊急紓處小組邀集各方所設置之「健康影響評估小組」，其主要專長包含以下何者？(A)非游離輻射(B)公共衛生(C)水產養 殖(D)以上皆是。
- 下列何項因素是造成近十年來地球地表氣溫增加的主要原因？(A)臭氧層破洞加大(B)工業大量排放二氧化碳(C)地球核心溫度逐年升高(D)南北極的冰 融化使海平面上升。
- 根據勞動基準法規定，下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由？(A) 勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱(C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規
- 下列何者是二氧化碳所衍生的環境變遷問題？(A)土壤污染(B)水庫優養化(C) 全球暖化(D)季風方向改變。
- 依性別工作平等法第 15 條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期(C)妊娠
- 依照《公害糾紛處理法》中所稱的公害糾紛，是指何種糾紛？(A)刑事糾紛(B) 民事糾紛(C)國際糾紛(D)天災糾紛。
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- 依性別工作平等法第 15 條，下列對於受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述，何者正確？(A)給假 5 日，不給薪(B)給假 5 日，薪資照給(C)給假 3 日，不給薪(D)
- 推動「我愛綠建築」與下列哪個議題相關？(A)交通(B)環保(C)經濟(D) 政治。
- 下列何者有違反廢棄物清理法？(A)去花市買培養土回來家裡庭院種花(B)請隔壁拆房子的，把拆下來的東西直接堆到自己的土地上，用來墊高地基，避免積 水(C)把自己工廠產生的下腳料及廢棄物都分類堆
- 人員於污染現場進行環境蒐證時，其採樣或監測方法應優先參考下列何者公告之方法？(A)行政院環境保護署環境檢驗所(B)經濟部工業局(C)內政部警政 署(D)環保署稽查處分管制系統。
- 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D) 性別工作平等法。
- 當公害糾紛發生時，民眾可以向哪個單位提出法律扶助申請？(A)所在地縣（市） 政府環保局(B)所在地縣（市）政府社會局(C)勞動部(D)所在地警察局。
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- 若要使用新北市政府環境保護局所設置之違反廢棄物清理法案件管理資訊系統，進行亂丟垃圾的檢舉，下列哪一項是不需要準備的？(A)個人身分證(B) 自然人憑證(C)檢舉的影片(D)檢舉的地點。
- 根據勞工保險條例規定，下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類？(A)傷病(B)死亡(C)失能(D)醫療。
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- 隔壁水果店冷却水塔太吵，最適當的解決方法是？(A)過去與老板吵架(B)打公害陳情專線(C)沒辦法，只能自嘆倒楣(D)半夜去砸壞冷氣。
- 公害發生後蒐證需要大量背景資料做為評估依據，以下何者是平時就需要持續建立、維護之背景資料？(A)許可證資料(B)環境監測背景(C)物質安全資料 表（MSDS）(D)以上皆是。
- 若要使用新北市政府環境保護局所設置之違反廢棄物清理法案件管理資訊系統，進行亂丟垃圾的檢舉，下列哪一項不是影片必須的資訊？(A)亂丟垃圾者 安全帽的形式(B)亂丟垃圾者丟出垃圾的動作(C)亂丟
- 依 107 年 3 月 1 日公告施行勞動基準法第 32-1 條規定，加班時數轉補休規定， 下列何者正確？(A)可於加班前事先約定轉補休(B)只要勞工選擇並經雇主同 意者才可轉補休(C)補休
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- 下列哪個選項「不是」全球暖化所造成的影響？(A)促使湖泊的酸性化，魚類等水中的生物大量死亡(B)冰山融解海平面上升(C)豪雨或颱風增加，引起洪 水等災害(D)土地沙漠化，作物生產量減少。
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- 下列哪個物質不是再生能源？(A)天然氣(B)風力(C)地熱(D)太陽能。
- 稽查員查獲違規事件，下列何者非屬正確的程序？(A)馬上用手機拍下違規的畫面(B)當場寫稽查紀錄(C)當場給紅單，請違規者去便利商店繳錢(D)通 知陳述意見。
- 下列何者不屬於人為的公害糾紛？(A)工廠偷排廢水(B)颱風造成的農作物損傷(C)工地揚起的灰塵(D)營業場所排放黑煙。
- 根據勞工請假規則規定，下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由？(A)配偶之繼父母喪亡者(B)配偶之曾祖父母喪亡者(C)配偶之養祖父母喪亡者(D)配 偶之兄弟姊妹喪亡者。