問題詳情

甲因協助同事申訴其雇主性別歧視之行為,而遭雇主解僱。依性別工作平等法之規定,下列敘述何者正確?
(A)甲可向行政院勞工委員會提出申訴
(B)該雇主解僱甲之行為,依契約自由原則,並未違法
(C)該雇主解僱甲之行為已違法,但若雇主僅是將甲調職,則不違反性別工作平等法之規定
(D)該雇主解僱甲之行為,已違反性別工作平等法之規定,可處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰

參考答案

答案:D
難度:適中0.528189
統計:A(1152),B(39),C(212),D(2464),E(0) #
個人:尚未作答書單:性別工作平等法

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