問題詳情

39. 一家公司僱了一位臨床心理師為其應徵者進行一項認知能力測驗,之後該公司的經理發現該測驗在實施上並不太難,因此要求臨床心理師為其人力資源部門的員工進行施測訓練,則臨床心理師該如何回應?
(A)如果臨床心理師可以提供足夠好的訓練,則同意該公司經理的要求,開始訓練人力資源部門的員工
(B)如果臨床心理師可以提供足夠好的督導,則同意該公司經理的要求,開始訓練人力資源部門的員工
(C)拒絕此要求,因為認知能力測驗並非預測工作表現最好的工具
(D)拒絕此要求,因為人力資源部門的員工並非合格的臨床心理師

參考答案

答案:D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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