問題詳情
134. 國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？
(A)休息日或例假日擇日補假
(B)不另補假
(C)國定假日擇日補假
(D)由勞雇雙方商定。
(A)休息日或例假日擇日補假
(B)不另補假
(C)國定假日擇日補假
(D)由勞雇雙方商定。
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 1在工作現場中詳列使用化學物質之安全衛生相關資料，如密度、成份、可能之危害性等為下列何者？(A)危險物及有害物通識規則(B)容器標示(C)化學物質清單(D)安全資料表。
- 1加班轉補休之使用期限為何？(A)由勞方自行決定(B)無使用期限(C)至於當年度終結時(D)同特別休假使用期限。
- 2為避免人員靠近垃圾傾卸坑口作業發生滑倒墜落危險，需設置工作安全帶並勾掛於何處為宜？(A)傾卸口兩側牆壁(B)傾卸口門框(C)傾卸口安全島(D)傾卸口上方掛勾。
- ( )「兩個黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天。窗含西嶺千秋雪，門泊東吳萬里船。」（杜甫絕句）關於此詩，下列何者說明正確？（註：① 西嶺：成都西面的岷山。②千秋雪：指岷山上千年不化的積雪。③泊：停泊。(
- 1以下何種情形被視為職業傷害？(A)於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故(B)於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施
- 2為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？(A)反光背心、工作安全帽(B)防護手套、防滑防壓之安全鞋(C)對講機、綿布口罩(D)護目鏡、長袖衣褲。
- 1休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？(A)優先使用平日加班時數(B)優先使用休息日加班時數(C)由勞雇雙方協商(D)依加班發生先後順序補休。
- 下列哪一項作業必須要取得專業資格後才可以執行？(A)操作堆高機(B)操作抓斗車(C)駕駛垃圾壓縮車(D)以上皆是。
- 2為預防墜落危害，下列敘述何者有誤？(A)高度 2 公尺以上作業人員應確實配戴安全帽及安全帶(B)高度差 5 公尺以上作業場所，應要使用安全上下設備(C)安全梯如有鏽蝕損壞仍可以繼續使用(
- 下列哪一項不是職業安全衛生法的立法目的？(A)防止職業災害(B)保障工作者安全(C)保障工作者健康(D)規定勞動條件最低標準。
內容推薦
- 1在執行物件吊起作業時，工作人員應隨時以何種方式通知操作機械人員？(A)手勢或信號(B)唇語(C)舉旗(D)發射信號彈。
- 1勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？(A)8 小時(B)24 小時(C)12 小時(D)11 小時。
- 1在勞動時大量出汗，鹽份亦會同時損耗，若只補充水份容易引起肌肉抽搐疼痛，此為何種熱危害症狀？(A)熱中暑(B)熱痙攣(C)熱衰竭(D)心臟衰竭。
- 2根據清潔隊職業災害原因分析，主要仍以上下班交通事故為主要危害，下列何者為防範上下班交通事故之方法？A、遵守道路交通安全規則 B、保持行車安全距離C、減緩行車速度 D、心平氣和勿急躁(A)AB
- 1在勞動時因體內平均體溫過高，導致調節體溫機能喪失而無法適當的維持熱平衡。此為何種熱危害症狀？(A)熱中暑(B)熱痙攣(C)熱衰竭(D)心臟衰竭。
- 1勞動基準法第 35 條所規定休息時間，下列說明何者正確？(A)每 8 小時給 30分鐘休息時間即可(B)該休息時間不計入正常工作時間內(C)每工作 1 小時給予休息時間 10 分鐘即可(D)
- 2根據職業安全衛生法第 30 條之規定，下列何者不屬於妊娠中之女性勞工不可從事之危險性或有害性之工作？(A)坑內工作(B)行政庶務工作(C)有鉛、汞等有害物散布場所之工作(D)散布有害輻射線場
- 1依勞動基準法第 32-1 條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？(A)視同放棄(B)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費(C)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班
- 2根據勞工保險條例規定，被保險人為在學學生，於上、下班適當時間直接往返下列何者之應經途中發生事故而致之傷害，亦視為職業傷害？(A)學校與日常居住處所(B)學校與就業場所(C)日常居住處所與就業
- 1依勞動基準法第 32 條規定，勞工每月延長工作時間不得超過 46 小時，下列何種加班時間不計入前述 46 小時限制？(A)延時加班(B)國定假日加班(C)休息日加班(D)以上皆非。
- 1如發現人員觸電急救至救護單位到來時，下列敘述何者錯誤？(A)可使用任何物品將電源移開(B)關閉電源(C)將患者移到通風處仰臥(D)稍抬頭部再用氧氣或進行人工呼吸。
- 1勞工有何種情形不可自請退休？(A)工作十五年以上年滿五十五歲者(B)工作二十五年以上者(C)工作十年以上年滿六十歲者(D)以上皆非。
- 1有關防護具護目鏡的保養，下列何者為非？(A)用清水清洗自然晾乾(B)用肥皂清洗自然晾乾(C)專用清潔劑清洗自然晾乾(D)用溶劑清洗加熱快乾。
- 2根據勞動基準法之規定，職災工資補償滿 2 年後，雇主得依規定免除工資補償責任，但須先一次給付幾個月的平均工資？(A)24 個月(B)40 個月(C)45 個月(D)60 個月。
- 1勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？(A)以服務同一事業年資為原則(B)由受僱之日起算(C)當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算(D)以上皆非。
- 2根據勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則，下列何者不屬於職業傷害？(A)勞工下班後前往從事兼差工作之途中發生事故導致傷害(B)勞工下班途中因闖紅燈發生事故導致傷害(C)勞工在工作中未依
- 1依 107 年 3 月 1 日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？(A)做1 小時以 8 小時計加班時數(B)做 2 小時以 4 小時計加班時數，做 4 小時以 8 小時計加班時
- 1有關清溝作業安全之規定，以下敘述何者不正確？(A)在暗溝或箱涵內工作時不可吸菸，注意溝蓋把手是否鏽蝕斷裂(B)穿著反光背心、工作安全帽及防護手套(C)照明設備需具防爆功能(D)設置警示標誌後
- 1有關堆高機作業應注意事項，下列何者為非？(A)非經受訓合格或精神狀況不良之作業人員不得駕駛(B)堆高機有載物時之最高行駛時速應為 10 公里無載物時得為 30 公里(C)無載物行駛時，應將貨
- 2根據職業安全衛生法第 19 條之規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過幾小時？(A)3 小時(B)4 小時(C)5 小時(D)6 小時。
- 1有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？(A)歇業或轉讓時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大
- 2根據職業安全衛生法規定，雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示，並採取必要之通識措施？(A)原料(B)化學品(C)氣體(D)溶劑。
- 1有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？(A)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約(B)職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，
- 1何謂輕傷事故？(A)人員在受傷後 24 小時內無法回到崗位繼續(B)人員在受傷後 24 小時之內可以繼續恢復工作(C)人員在受傷後 12 小時內無法回到崗位繼續工作(D)人員在受傷後 12
- 1有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？(A)勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給(B)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於