18 在績效考核中，考評者會因某種特殊事件或工作上表現不理想，而對受評者之能力產生低估之偏失的現象稱為：
(A)刻板印象（stereotyping）
(B)尖角效應（horn effect）
(C)盲點效應（blindness effect）
(D)對比效應（contrast effect）