2.勞動部（改組前為勞委會）於　年調查，《性別工作平等法》實施　年來，人以上事業單位至今仍有四成未提供育嬰留職停薪；生理假、流產假、撫育　歲以下子女得調整工時等措施，企業執行率都不到五成。下列描述何者符合上述調查？　
(A)因為該法的施行，導致男性勞動參與率反而逐年下降　
(B)《性別工作平等法》施行，有助提升整體女性勞動參與率　
(C)依據法律規定，三十人以下企業即不用執行性平措施　
(D)育嬰留職停薪制度是專為保障女性所設計，男性不得申請。