73.某職能治療部門期待有所變革，該部門的領導人於是計劃發行一個屬於該部門的學術期刊，以提高該單位的學術地位，但隨著其計畫的推動，底下的治療師卻因理念不合及工作量增加而一一離職。就管理學而言，您覺得該職能治療部門的領導人在經營管理上可能是那部分能力出了問題？
(A)問題定義（problem identification skills）
(B)鼓動與領導能力（ability to motivate and lead others）
(C)問題解決（problem-solving skills）
(D)執行技巧（implementation skill）