二、請將下述文字翻譯為日文：專利法第 7 條規定：「（第 1 項）受雇人於職務上所完成之發明、新型或新式樣，其專利申請權及專利權屬於雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定。（第 3 項）一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方契約約定；契約未約定者，屬於發明人或創作人。但出資人得實施其發明、新型或新式樣。」故若係僱傭關係存續中基於職務上之發明，除契約另有約定外，其專利申請權及專利權本應歸屬雇用人；若係於出資聘僱關係中所研發者，則該專利申請權及專利權之歸屬，原則上以契約之約定為準，若契約無約定，始歸發明人或創作人所有。換言之，不論是僱傭關係中基於職務上之發明，抑或出資聘僱關係，雙方皆得以契約約定權利之歸屬。（25 分）