問題詳情
552. 資源有限是人類社會共同的認知，就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則？
(A)保密
(B)正義
(C)專業分際
(D)專業知能 。
(A)保密
(B)正義
(C)專業分際
(D)專業知能 。
參考答案
答案：B
難度：簡單0.7
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 200. 甲君想要瞭解從事某項工作所需之知識、技能、能力與人格特質等相關職業資訊，這些資訊最可能從下列哪 3 者取得？ (A)工作規範 (B)工作說明書(C)個人工作休假期待' (D)工作活
- 1有關職業資料的敘述，下列哪 3 者是正確的？ (A)含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料 (B)這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件 (C)這些資料的內容通常包含工作環境、
- 下列哪 3 者是被視為職務分類的工具？ (A)職業分類典 (B)職業探索指南 (C)職業展望手冊 (D)求職注意事項 。
- 下列哪 3 者是職業分析的用途？ (A)職業訓練 (B)職業介紹 (C)績效考核 (D)工作者互相支持 。
- 下列哪 3 者是中華民國職業分類典中，認為「職業」須具備的條件？ (A)須有報酬 (B)有繼續性 (C)為善良風俗所認可 (D)機會性 。
- 1近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？ (A)職業與產業的關鍵核心能
- 1中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，包括下列哪 3 者？ (A)特類(B)大類 (C)中類 (D)小類 。
- 1依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，包括下列哪 3 者？ (A)非職
- 1職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的一個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下
- 1職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服Page 82 of 101務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即
內容推薦
- 5依據就業服務法規定，公立就業服務機構應與其他機關合作，共同協助某些對象就業，下列何者非屬就業服務法所指應合作之機關？ (A)學校對學生之就業服務 (B)役政機關對退伍者之就業服務 (C)更生
- 5近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念，且特別重視非正式網絡的支持系統，所以社會網絡介入模式不僅很重要，亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切？ (A)臨床治
- 5在就業服務工作的過程中，不論是外在資源的補助或心理的支持，或多或少都能化解個人的壓力程度，這是指壓力緩衝盾中的 (A)生活經驗 (B)態度或信仰 (C)支持系統 (D)社會行動技巧 。
- 公立就業服務機構的角色功能之一，在於積極主動服務就業能力薄弱的特定對象。在原住民部落推動下列哪件事最能夠有效開創原住民在部落裡的就業機會？ (A)推廣在地文化產業 (B)設立中小學 (C)設
- 5甲君在十年前透過仲介從越南嫁到臺灣，她的丈夫因為車禍半癱、失業，儘管家中稍有積蓄，但甲君擔心坐吃山空，來到公立就業服務機構求職，她不會看、寫中文，也沒有特殊工作技能。請問：哪種社會資源最能解
- 5根據林南的社會資本理論(Social Capital Theory)，就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊？ (A)正連結 (B)負連結 (C)強連結 (D)弱
- 5在社會服務的過程中，社會資源的盤整運用不涉及哪些人？ (A)贊助者 (B)儲存者 (C)輸送者 (D)使用者 。
- 5〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？ (A)由政府與非營利組織合作開發 (B)強調在地就業機會的創造 (C)以廣泛僱用民眾
- 5以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？(A)家人支持 (B)家事服務 (C)家人溝通 (D)家人同理 。
- 下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源？ (A)心理諮詢專家 (B)學者的創新知識資源 (C)政府機關的人力資源 (D)社區志工 。
- 下列何者不是就業服務人員運用社會資源的主要方式？ (A)發掘 (B)規劃 (C)購買 (D)評定 。
- 5依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事專門性及技術性工作，應符合之資格，下列何者正確？ (A)依專門職業及技術人員考試法規定
- 5依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？ (A)外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為 3 年 (B)補習班專任外國語文教師在臺工作許可期間最長為 3 年，期滿有聘僱需要者，
- 5依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，被看護者符合下列何種資格條件，始得申請聘僱外籍看護工？(A)經勞動部公告之醫療機構以團隊方式所作專業
- 5依就業服務法規定，下列何者情形之外國人，無須申請許可即得在中華民國境內工作？ (A)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者(B)經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者
- 5依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，下列何者非屬外籍家庭看護工入國後 3 日內，應至指定醫院接受健康檢查之項目？ (A)妊娠檢查 (B)梅毒血清檢查 (C)漢生病檢查 (D)人類免疫缺乏抗體
- 5依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？ (A)服務費應不包含接送外國人所需之交通費用 (B)登記費是辦理求職求才登錄所需之費用 (C)介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關
- 5依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列哪些情形之外國人，其停留在臺期間在 30 日以下之入國簽證視為工作許可？ (A)經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事就業服務法第 46
- 5依就業服務法第 73 條規定，雇主聘僱之外國人，發生下列哪些情形時，中央主管機關將廢止其聘僱許可？ (A)外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作 (B)雇主聘僱未經許可之外國人 (C)雇
- 5依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事該法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作，有下列哪些情事者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可？ (A)曾非法解僱
- 5依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者正確？ (A)接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合
- 5依就業服務法規定，下列何者屬於勞動部掌理之事項？ (A)雇主申請聘僱外國人之許可及管理 (B)全國性就業市場資訊之提供 (C)仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可 (
- 5依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務法所稱就業服務專業人員規定之數額，下列何者正確？ (A)從業人員人數在 5 人以下者，應置就業服務專業人員至少 1 人 (B)從業人員人數在 6
- 5依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外籍勞工工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，下列何者為應記載項目？ (A)工資給付方式 (B)膳宿費 (C)服務費 (D
- 5依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱補習班從事外國語文教師之工作所需資格，下列敘述那些正確？ (A)每週從事教學相關工作時數不