問題詳情

198 以下行為何者是合理的?
(A)雇主為了考核員工表現,或監視與公司客戶往來情形,可以任意在工作場所安裝監視設備、即時監視員工身體活動
(B)雇主可以在未告知的情況下,監控員工在上班時間使用電腦的情形,如上網時間、按鍵速度、查看員工瀏覽的網頁與電腦內所儲存之資料
(C)為避免員工因隱私權受侵害而產生爭議,行政機關或私人企業應將其電子郵件使用規則明白告訴員工,或於勞動契約及工作規則中規定
(D)一旦員工同意機關或企業所規範之電子郵件規則,不只是放棄網際網路的隱私權,亦放棄了辦公室空間的隱私權

參考答案

無參考答案

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