問題詳情

36 策略性績效管理觀點對於傳統績效管理所作的批評,下列敘述何者錯誤?
(A)個人績效考評與整體組織績效的連結是完整的
(B)傳統績效評量較注重個人層面而忽略整體組織層面
(C)績效管理不應只是人力資源管理的業務
(D)傳統績效評量比較忽略組織效能的評量

參考答案

答案:A
難度:簡單0.773455
統計:A(3479),B(562),C(122),D(335),E(0)

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