問題詳情
18. 某機關刻正進行「組織再造」的革新工作，卻遭遇內部人員的消極抵制，你應該從下列何種方面進行診斷，以促進組織有效變革？
(A)群眾的民意調查
(B)國際生態學術研討會
(C)非正式組織的影響力
(D)公民論壇
(A)群眾的民意調查
(B)國際生態學術研討會
(C)非正式組織的影響力
(D)公民論壇
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.964286
統計：A(1),B(0),C(27),D(0),E(0)
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- 以下何種領導模式，較強調透過領導者與部屬之間的人際互動，可以促進組織績效的提升？(A)轉換型領導 (B)參與型領導 (C)民主型領導 (D)企業型領導
- 下列何者不屬於管理格道(Managerial Grid)中的領導類型？(A)懷柔型領導 (B)平衡型領導(C)業績中心型領導 (D)魅力型領導
- 下列何者不是「領導」的基本涵義？(A)重視權威 (B)重視絕對控制(C)重視影響力 (D)重視組織目標
- 下列何者為專案組織(Project Organization)的特性？(A)為特殊目的而成立 (B)一種封閉性的團體(C)人員之間的互動很少 (D)一種長久性的動態組織
- 根據巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」，部屬接受上司指揮命令的程度受到四個因素的影響，下列敘述何者正確？(A)受命者了解命令內容的程度愈低，接受上司權威的程度愈高(B)命令的
- 危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異，下列哪一項不是危機發生前主要的工作範疇？(A)掌握新聞的發布及對外發言 (B)危機行動小組成員的選擇(C)參與計畫的準備 (D)監督政策之規劃
- 「工作性質相同，責任輕重和困難程度相異的一系列職位」係指下列何者？(A)職位 (B)職組 (C)職系 (D)職等
- 學者彼得聖吉(Peter Senge)提出建立「學習型組織」的 5 項修練，下列何者不是要素之一？(A)系統思考 (B)團隊學習 (C)自我實現 (D)建立共同願景
- 22 如圖振幅限制器（Limiter）電路，U1 為理想運算放大器，假設二極體導通電壓 VD0=0.7 V。已知 V=15 V、R1=40 kΩ、Rf=60 kΩ、R2=9 kΩ、R3=3 kΩ、R4
- 行政學的「整合理論」又稱「系統理論」，關於系統理論的敘述下列何者有誤？(A)認為負面回饋不利行政組織發展(B)重視行政組織與外界環境的關係(C)以生物有機體比喻行政組織(D)主張行政組織的成敗
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- 激勵理論中的內容理論有好幾種論述，下列哪一種理論不屬於內容理論範疇？(A)期望(預期)理論 (B)二元因素理論(C)X理論與Y理論 (D)需求理論
- ｢下班時和同事一起用餐聊天，談話過程中自己的想法與偏好也會受其影響｣，這段話最能反映出非正式組織的下列何種特徵？(A)高度伸縮性 (B)社會控制 (C)社會滿足感 (D)角色衝突
- 下列哪一類型的組織文化，比較強調人員的參與、授權、團隊合作及友善信任等價值？(A)理性型 (B)社會互動型 (C)發展型 (D)共識型
- 根據組織學習理論的先驅阿吉瑞斯(C. Argyris)的見解，當組織嘗試建立新的價值、目標和規範時，其所進行的學習類型為何？(A)再學習(deutero-learning) (B)單回饋圈學習
- 就組織分析的角度而言，下列何者為構成行政組織的基本元素？(A)行政系統 (B)工作單位 (C)工作部門 (D)職位與職員
- 依據開放系統理論的觀點，下列何者為組織的任務環境因素？(A)法律體制因素 (B)文化環境因素(C)人口特質因素 (D)競爭者因素
- 主管根據單一特徵(如智力、社交能力、外表)論斷某個人的整體印象，在學理上稱為下列何者？(A)暈輪(月暈)效應 (B)馬太效應(C)定錨效應 (D)群體效應
- 下列何者不是危機管理的正確處理方式？(A)損害的控制與處理 (B)危機的準備及預防(C)危機訊息冷處理 (D)不斷的學習與修正
- 何種組織病象會形塑「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，使成員缺乏主動任事積極進取的企圖心與責任心？(A)寡頭鐵律 (B)法規森嚴 (C)規模龐雜 (D)權力集中
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- 下列何者不是非正式溝通的主要功能？(A)傳遞正式溝通所無法傳送的訊息(B)減輕組織領導人的負擔(C)釐清溝通雙方的權責(D)相較於正式溝通更有彈性
- 從途徑目標理論(Path Goal Theory)來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調，是指下列哪一種領導行為？(A)支持行為 (B)參與行為 (C)工具行為 (D)溝通行為
- 組織若以功利或物質報償作為管理部屬的主要手段，則部屬對組織常會表現出何種態度？(A)道德承諾 (B)疏離屈從 (C)計較利害 (D)漠不關心
- 有關整合理論時期「權變理論」的論點，下列敘述何者為非？(A)否認兩極論 (B)彈性的運用(C)效率與時效並重 (D)殊途同歸性
- 以報酬作為激勵的機制，有多種形式可以實施，下列哪一項不是合適的形式？(A)個人性報酬 (B)隨意性報酬(C)社會性報酬 (D)制度性報酬
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