問題詳情

68 人力資源管理和人事管理概念之差異,下列何者錯誤?
(A)人事管理著重勞資關係的從屬與對立;人力資源管理著重勞資平等與和諧
(B)人事管理認為員工是一種成本負擔;人力資源管理認為員工是資源,不會有成本問題
(C)人事管理強調適才適所;人力資源管理強調人力開發
(D)人事管理強調透過績效考核鞭策員工;人力資源管理強調員工主動參與組織經營

參考答案

答案:B
難度:適中0.538462
統計:A(3),B(7),C(2),D(1),E(0)

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