問題詳情

33 主管甲在評擬所屬人員乙的平時考核操行成績時,回想乙每次見到自己都必定恭敬問候,開會時也都能謹遵上司與下屬關係,言詞與態度均能謙恭有禮,因此認定乙的禮貌很好,那麼乙為人自然正直,品行一定優秀,因此給予高分。試問甲對乙的操行成績認定,最可能犯了下列那一項考績謬誤?
(A)趨中謬誤
(B)初期印象謬誤
(C)邏輯謬誤
(D)區位謬誤

參考答案

答案:C
難度:適中0.53277
統計:A(26),B(135),C(252),D(9),E(0)

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