問題詳情
54.下列關於加拿大職能表現測驗（Canadian Occupational Performance Measure）的敘述，何者錯誤？
(A)沒有標準化的施測方法和計分方式，也沒有常模可參考
(B)是個別化的成果評量（individualized outcome measure）
(C)以半結構化的會談方式（semi-structured interview）進行，注重個案的職能表現
(D)治療師與個案確認5個較重要的問題，請個案就每一個問題的操作能力（performance）和滿意度（satisfaction）評分
(A)沒有標準化的施測方法和計分方式，也沒有常模可參考
(B)是個別化的成果評量（individualized outcome measure）
(C)以半結構化的會談方式（semi-structured interview）進行，注重個案的職能表現
(D)治療師與個案確認5個較重要的問題，請個案就每一個問題的操作能力（performance）和滿意度（satisfaction）評分
參考答案
答案：A
難度：簡單0.876106
統計：A(99),B(4),C(4),D(6),E(0)
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