問題詳情
43. 雇主依職業災害勞工保護法規定終止勞動契約時，應依勞動基準法之規定發給勞工資遣費或退休金，職業災害勞工對該資遣費或退休金應
(A)擇一請求行使
(B)不能請求行使
(C)二者同時請求行使
(D)逐一請求行使。
(A)擇一請求行使
(B)不能請求行使
(C)二者同時請求行使
(D)逐一請求行使。
參考答案
答案：A
難度：簡單0.795455
統計：A(35),B(0),C(5),D(0),E(0)
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- 依據勞工安全衛生法施行細則規定，危險性機械或設備係屬(A)特殊機械、設備(B)一般機械設備(C)防護標準之機械或器具(D)衝剪機械。
- 勞工進入第一種壓力容器內部，使用之移動電線，應為可撓性雙重絕緣電纜或具同等以上絕緣效力及強度者，移動電燈(A)應裝設適當護罩(B)得裝設適當護蓋(C)免裝設護罩(D)免裝設護蓋。
- 依據勞工安全衛生法施行細則規定，勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給付者稱為(A)獎金(B)薪金(C)津貼
- 啟動抽水機設備時，應檢查電壓是否每相都在 220 伏特，最高不得超過：(A)250 伏特(B)270 伏特(C)290 伏特(D)300 伏特。
- 勞工不接受定期健康檢查、不接受安全衛生教育、訓練或不遵守工作守則者，依勞工安全衛生法規定，處新台幣多少以下罰鍰(A)一千元(B)二千元(C)三千元(D)不罰。
- 勞動檢查機構與代行檢查機構，統稱為(A)考核機構(B)審查機構(C)檢查機構(D)管理機構。
- 勞工安全衛生法規定之危險性機械或設備之檢查，由下列那一機構實施(A)內政部(B)縣政府(C)檢查機構(D)市政府。
- 事業單位工作場所如發生死亡或罹難人數在三人以上或經中央主管機關指定公告等之職業災害，除必要之急救搶救外，雇主非經檢查機構或下列那些機關許可不得移動或破壞現場(A)行政機關(B)司法機關(C)警
- 依法令規定雇主對含有危害物質之每一物品，應提供勞工必要之物質安全資料表（MSDS），並(A)置於工作場所中之易取得之處(B)由主管保管(C)置於保險箱(D)由雇主保管。
- 量角器的用法，下列何者錯誤？(A)可量度已知角度(B)可繪製角度(C)可畫直線(D)可作角度之等分。
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- 如果雇主違反勞工相關法令規定，勞工應(A)依雇主指示辦理(B)要求提高工資(C)採取不合作方式(D)委婉告知雇主並請求改善。
- 雇主使勞工從事第一種壓力容器之操作作業，應使該勞工就其作業有關事項實施(A)重點檢查(B)一般檢查(C)檢點(D)定期檢查。
- 第一種壓力容器之定期檢查，應每年實施外部檢查一次以上，若兩座以上之第一種壓力容器以管路連接從事連續生產程式之化工設備，或發電用第一種壓力容器，其內部檢查期限，每幾年檢查一次以上(A)一年(B)
- 勞工進入第一種壓力容器從事清掃、修理、保養作業時，為防止勞工受高溫危害，應將該設備或管線適當冷卻，對與其他使用中之設備有配管連通者，應確實(A)打通(B)隔斷或阻斷(C)冷卻(D)清洗。
- 第一種壓力容器實施重新檢查時，檢查機構得要求雇主在板上或管上鑽孔以供檢查，但雇主得申請改為(A)非破壞檢查(B)破壞檢查(C)宏觀檢查(D)精密檢查。
- 在工作中同事不幸受傷，而你又非急救人員，該怎麼辦(A)迅即予以急救(B)因非急救人員，故勿靠近災害現場(C)向上級報告，並協助急救、搶救(D)為免影響生產，當然應專心工作。
- 第一種壓力容器使用超過規定期間者，非經再檢查合格(A)可以繼續使用(B)不得繼續使用(C)可以間歇性使用(D)無嚴格限制使用。
- 發電容量兩萬 kw 以上之發電用第一種壓力容器，其內部檢查與外部檢查期限，最長以幾年為限(A)一年(B)二年(C)三年(D)四年。
- 勞工進入局限空間作業時，對於使用對地電壓在 150 伏特以上或於濕潤場所、鋼板或鋼筋上等導電性良好場所，其所使用移動式或攜帶式電動機具及臨時用電設備，為防止因漏電而生之感電危害，應於該電路設置
- 具有第一種壓力容器操作人員資格者，可操作(A)鍋爐(B)小型鍋爐(C)小型壓力容器(D)高壓氣體容器。
- 勞工安全衛生法制定之目的為(A)發展經濟(B)提升生產品質(C)增加勞工收入(D)防止職業災害，保障勞工安全與健康。
- 以火焰、燃燒氣體或其他高溫氣體，或以電熱加熱於水或熱媒，使發生超過大氣壓之壓力蒸汽，供給他用之裝置稱為(A)第一種壓力容器(B)第二種壓力容器(C)蒸汽鍋爐(D)熱水鍋爐。
- 檢查機構受理實施第一種壓力容器外部檢查時，應將檢查日期通知雇主，實施檢查時，雇主或其指派人員(A)應在場(B)不必在場(C)打招呼後即可離開(D)在場或不在場無關緊要。
- 為分離容器內之液體成份而加熱該液體使產生蒸氣之容器，且容器內之壓力超過大氣壓者，該容器稱為(A)第一種壓力容器(B)第二種壓力容器(C)小型壓力容器(D)高壓氣體容器。
- 雇主應依「勞工安全衛生法」第幾條之規定，訂定自動檢查計畫實施自動檢查(A)第5條(B)第8條(C)第 14 條(D)第15 條。
- 雇主未僱用合格操作人員操作第一種壓力容器，依勞工安全衛生法規定應處多少罰鍰(A)三萬元(B)三萬元以上，六萬元以下(C)三萬元以上，十五萬元以下(D)十五萬元。
- 以火焰、燃燒氣體或其他高溫氣體，或以電熱加熱於有壓力之水或熱媒，供給他用之裝置稱為(A)第一種壓力容器(B)第二種壓力容器(C)蒸汽鍋爐(D)熱水鍋爐。
- 雇主對於第一種壓力容器之操作管理，應指定專任操作人員，操作人員其資格為何？(A)安全管理員(B)衛生管理員(C)環測人員(D)技能檢定合格者。
- 因容器內之化學反應、核子反應或因其他反應而產生蒸氣之容器，且容器內之壓力超過大氣壓者稱為(A)第二種壓力容器(B)高壓氣體容器(C)第一種壓力容器(D)小型壓力容器。
- 下列何者非屬危險性設備檢查項目(A)熔接、構造檢查(B)定期檢查(C)使用檢查(D)重新檢查。
- 事業單位違反法令條款經檢查機關通知限期改善而不如期改善，或已發生職業災害或有發生職業災害之虞時，檢查機構得通知其部分或全部停工，勞工於停工期間，應由雇主(A)照給工資(B)補貼生活費(C)發給
- 下列何者非鍋爐本體上，為內部之清掃或檢查需要設置之孔(A)清掃孔(B)人孔(C)檢查孔(D)窺視孔。
- 雇主對於第一種壓力容器操作人員於該容器運轉中，是否可使其從事與第一種壓力容器操作無關之工作(A)不可以(B)可以(C)雇主同意即可(D)操作人員同意即可。
- 保存溫度超過其在大氣壓下沸點之液體之容器稱為(A)小型壓力容器(B)第二種壓力容器(C)高壓氣體容器(D)第一種壓力容器。
- 內容物不具腐蝕性之第一種壓力容器，實施內部檢查有困難者，得以常用壓力的幾倍以上壓力內容物實施耐壓試驗，並以常用壓力以上壓力實施氣密試驗外觀檢查代替之(A)1 倍(B)2 倍(C)3