問題詳情

一、為避免勞資爭議對於勞資雙方產生不利的影響,我國勞資爭議處理法訂定有所謂「替代爭議解決方法」(Alternative Dispute Resolutions, ADR),請說明大體上包括那些方法,而其共通的特點為何?(25 分)

參考答案

答案:D
難度:簡單0.793636
統計:A(55),B(226),C(248),D(2519),E(0) #
個人:尚未作答書單:行政法2、委任、委辦

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