38.如果雇主基於員工是女性，認為可能會因婚姻或生育而影響工作，據此而給予女性員工相對於男性員工較低的待遇，或在工作績效考核甚至升遷上予以刁難，這樣的做法已屬以下何者？　
(A)性別角色　
(B)性別刻板印象　
(C)性別偏見　
(D)性別歧視。